業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
通信/インターネット関連/商社(電機・電子・半導体)/家電・AV機器
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本社 |
神奈川
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総合職(企画販売コンサルタント) | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 2386名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画販売コンサルタント (2)【正社員】専門職(システムエンジニア) ※今期は募集を終了しました。 →今期は募集を終了しました。 ・開発グループ…WEBアプリの開発エンジニア ・運用グループ…データベースエンジニア ・プロジェクトグループ…プロジェクト推進担当 (3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須 →今期は募集を終了しました。 数年店舗勤務を実施後、財務経理職に進みます。 支払い関連処理などを実施します。 ※必須条件として日商簿記2級以上をすでにお持ちの方のみになります。 (4)【正社員】専門職(カスタマーセンター) ・お客様対応、店舗連絡 ・アウトバウンド業務 ほか お客さまの感謝の声や、店舗のお問合せ、商品のお問合せなど 対面のサービスとはまた違う対応力を磨けます! (5)【正社員】専門職(ロジスティクス) ・ノジマ商品センター大黒(横浜市鶴見区) ・ノジマ商品センター三郷(埼玉県三郷市) ご希望をお伺いし決定いたします 店舗・ネット販売のすべての商品を 一括して管理するロジスティクスセンタースタッフ。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、海外 備考:■自己申告制■ 入社時に希望の居住地を伺い、 自宅住所から片道1時間半以内で通える店舗に 配属いたします。 原則的に、引越しを伴う初回配属はありません。 ※キャリアアップの過程で異動を伴う場合のみ、 相談のうえ決定します。 対象であれば、引越し資金や手当て有り。 (2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター) 神奈川 (5)【正社員】専門職(ロジスティクス) 埼玉、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※所属部署、店舗、時期により異なる 例)早番9:30~19:00、 遅番12:00~21:30 (各シフト1時間半休憩) 不必要な残業がないよう、 定時での帰宅を心がけています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】 企画販売コンサルタント
生活家電製品のコンサルティングセールス 【 専門職 】 ※いずれも現場での仕事(半年~3年程)を経験していただきます。 まずは当社の強みである店舗の仕事でスキルアップ 1.システムエンジニア(SE) (募集条件:開発言語・SQL言語のいずれかの知識) アプリ開発や社内ネットワークなど、 お客様や従業員が使うシステムの全てを自社開発・保守運営を行う。 2.財務経理 日商簿記2級以上の資格が必要。 財務経理グループは、会社の核を担う大事なポジション。 会計伝票の起票、仕入代金等の支払業務、クレジット照合、法人税計算などを行う。 3.カスタマーセンター お客様からのお問合せ対応をする窓口業務。 お客様と店舗をつなぐ仕事から、時には新しいサービスの提案も行う。 4.ロジスティクス(物流) お客様のご自宅へ、商品の配送や設置・工事などを担当。 また修理やリサイクル業務も担う。 【キャリアアップ】 ~~自分次第で広がるキャリアの可能性~~ ◆マネジメント 部門リーダー、店長、エリア長、地区長 ◆販売プロフェッショナル エースコンサルタント、プロフェッショナルコンサルタント ◆本部 マーチャンダイザー、販売促進、商品開発、海外、システム、 経理、総務、人事、スポーツチーム運営、店舗開発など ※キャリアステップに年齢社歴は関係ありません。 様々チャレンジして成長していこう!と努力できる方には、チャンスが広がっています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは説明会の【ご予約】をお願いします。
◆選考プロセス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【エントリー】 ▼ 【1次選考 会社説明会+エントリーシート記入】 ※エントリーシート記入は選考希望者のみ。 事前準備は不要です! ご自身の経験を振り返っていただく内容になってます。 ▼ 【2次選考 面接・適性検査】 ▼ 【3次選考 最終面接】 ▼ 【内定】 ※開催時期や個人によって 実施順序・面接回数が異なる場合がございます。 ※専門職採用は選考フローが異なる場合がございます。 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ※事前のご準備は不要です。 いずれも選考の途中でご提出頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
関東甲信エリア 短大/専門 卒業見込みの方 月給:285,000円(固定残業代含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:25,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:275,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間40分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:313,000円(固定残業代含む) ※基本給:288,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:総合職(店舗接客)には店舗手当=25,000円の固定残業費を支給 (グレード評価によって手当の金額は変動あり) 新潟エリア※新潟県のみ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:25,000円/18時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む) ※基本給:265,000円 固定残業代/月:25,000円/16時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:275,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間40分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:総合職(店舗接客)には現場手当=25,000円の固定残業費を支給 (グレード評価によって手当の金額は変動あり) (2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:278,000円 (4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:285,000円(固定残業代含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:25,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:275,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間40分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:313,000円(固定残業代含む) ※基本給:288,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:コールセンター/物流職には店舗手当と同等の専門職手当=25,000円の固定残業費を支給 (グレード評価によって手当の金額は変動あり) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス)
役職・残業手当、交通費全額支給、商品インセンティブ、資格手当、夫婦手当、その他報酬制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス)
年2回 備考:4月・10月 半年に一度の短いスパンで人事考課を実施。 個々の努力・実績をスピーディーに評価に反映することで、 早い成長・満足なキャリアアップが実現可能です。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス)
年4回 備考:四半期ごと(6月・9月・12月・3月)に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(システムエンジニア)(3)【正社員】専門職(財務経理)※簿記2級以上必須(4)【正社員】専門職(カスタマーセンター)(5)【正社員】専門職(ロジスティクス)
月8~11日(月ごとに変則する年間変形労働制) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生[1]:◆育休、産休制度、時短勤務制度 ※女性の復職率100%!復帰したい方は100%復職可能です! ◆夫婦手当制度 ◆学業支援制度(従業員の子女に対する進学費用支援) ◆奨学金返済制度 ◆社員旅行(毎年1月初旬~下旬:ハワイ、グアム、クアラルンプール、香港、タイ他) ◆慶事見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金等) ◆不妊治療補助制度 福利厚生[2]:◆健康保険:レジャーランド割引、全国に契約保養所あり ◆マイカー通勤可 ※一部店舗を省く ◆団体定期保険、退職金制度有 ◆社員持株会制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.1%
3年以内女性採用割合:34.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修あり
皆さんの育成のための専門部署のメンバーが担当します。 コンサルティングセールスの基本から、 ロールプレイングを交えて、実践的に学んでいただきます。 ~その他、キャリアに合わせて各研修が用意されています~ ■リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修 等 ■海外流通視察 (ロサンゼルス、ラスベガスなど) ■通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入 ※「自ら学びたい」意欲のある方を応援・支援します |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
業務やビジネスで役立つ、約50種類の通信講座が無料で受講可能。また、資格取得に至った場合は、試験受験料も会社が負担。 【通信講座例】 販売士、日商簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、マーケティングリサーチ入門、発想力を鍛える、マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント,etc. |
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メンター制度 | あり:店舗配属 (※自宅から通勤可能店舗)
新人1名に対し、先輩1名がマンツーマンでつく 「専属メンター制度」を導入しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
産休・育休・時短勤務制度ともに法定以上に設定。
特に時短勤務については、子どもが小学4年生になるまで利用可。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科
※毎年文理関係なく入社しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |