業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス/通信 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/06/05)
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プログラマー(SE) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
オリジナルソフトウェア開発 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業ほぼありません(月5時間程度) |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:7,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
交通費規定支給(上限月額2万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
備考:※年1~2回 (業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・エンジニア
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・エンジニア 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・エンジニア 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2025年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.3歳(2025年9月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり:入社時、新人研修を行います。
社会人としての基礎から、プログラミングについてまで 全て基礎から丁寧に研修します。 入社後~6ヵ月(4月~9月) ・ビジネスマナー ・IT基礎 ・プログラミングの基礎知識 ・プログラミング言語について(VB.NET) ・データベースについて(Oracle) 7ヵ月~(10月~) ・OJT研修 ※ 内容は前年度実績です。一部変更になる場合があります。 ※ 研修は全て社内にて行います。 (研修期間中も労働条件に変更はありません) ※ 先輩社員が指導します。 ※ 進捗具合によってスケジュールは変更になる場合があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2024年度実績)
・時間外勤務はほぼありません
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
ビル内に喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。