業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 291名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
金融業界向けシステムの開発 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:本社または東京都内 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:所定時間:7時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:188,730円 専門 卒業見込みの方 月給:178,730円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,870円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,010円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
残業手当(残業時間に応じ支給) リモートワーク手当(リモートワーク実施日数に応じ支給) 通勤費(全額支給) 住宅補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日、祝日 ※入社時12日付与、翌年1/1より毎年20日付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、パートナー出産、忌引など)、ストック休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:○企業年金 NTT企業年金基金 ○福利厚生総合サービス 健康・育児・介護・余暇支援のためのNTTグループ福利厚生総合サービス ○保養施設 リゾート施設(エクシブ)会員、NTT健康保険組合保養所 ○その他 慶弔見舞金制度、資格奨励金制度 教育研修:入社後2年間はトレーニー育成期間としてプロフェッショナルの基礎を学びます。 ◆1年目・・・社会人基礎/開発基礎スキルの習得 ◆2年目・・・ビジネスプロセスの俯瞰力/業務知識の習得 教育に当たっては、OJTとOff-JTを組合せながら経験を積んでいただきます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月賞与支給なし |
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア 東京 備考:本社または東京都内 |
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■勤務時間
(1)【正社員】システムエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:所定時間:7時間 |
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■給与
(1)【正社員】システムエンジニア 短大/高専 卒業見込みの方 月給:188,730円 専門 卒業見込みの方 月給:178,730円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,870円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,010円 |
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■手当
(1)【正社員】システムエンジニア 残業手当(残業時間に応じ支給) リモートワーク手当(リモートワーク実施日数に応じ支給) 通勤費(全額支給) 住宅補助手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア 完全週休2日、祝日 ※入社時有給休暇(12日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引など)ストック休暇など 試用期間中は有給傷病欠勤制度なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2年間はトレーニー育成期間としてプロフェショナルの基礎を学びます。
【1年目】社会人の基礎/システム開発基礎スキルの習得 【2年目】ビジネスプロセスの俯瞰力/業務知識の習得 育成にあたっては、Off-JTとOJTを組み合わせながら経験を積んでいただきます。 また、トレーニー期間修了後は、毎年、テクニカルスキルやヒューマンスキルに関する社外研修を受講し、スキル向上を図っていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:・会社が指定する資格(情報処理、統計検定、FP技能検定等)を取得した際に奨励金を支給(15,000~100,000円)
・情報処理試験等の受験対策講座の受講支援 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2023年度実績)
所定勤務時間7H(9:00-17:00)
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有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |