業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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コンサルタント | 1~5名 |
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マーケティング | 1~5名 |
気になる登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
コンサルティングは、お客様や求職者にそれぞれのニーズをヒアリングして、最適な人材をマッチング。紹介後の定着支援まで行います。マーケティングは、コンテンツマーケティングや部署横断的業務に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
東京 備考:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:朝方勤務制度あり(朝7時から9時まで30分単位で勤務開始時間を早めることが可能) |
採用ステップ&スケジュール | ■「リクナビ2025」からエントリー
↓ ■書類選考 マイページへアクセス WebESの提出をお願いいたします ↓ ■1次面接(所要時間:30分~1時間ほど) 形式:対面 or WEB 冒頭15分ほどで会社説明を行ったのち、面接に入らせていただきます。 ↓ ■2次面接(所要時間:30分~1時間ほど) 形式:対面 or WEB 現場のコンサルタントがお話させていただきます。 ↓ ■3次面接(所要時間:1時間ほど) 形式:対面(WEBは応相談) 場所:株式会社コトラ 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 代表の大西がお話させていただきます。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
大学 卒業見込みの方 月給:275,680円(固定残業代含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:67,680円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:300,890円(固定残業代含む) ※基本給:227,000円 固定残業代/月:73,890円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月45時間を超える時間外労働分、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
備考:通勤手当 住宅手当(30分以内の通勤の場合には3万円/月支給あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
年4回 備考:4月、7月、10月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※1時間単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:貢献特別休暇/疾病休暇/母性健康管理制度/子の介護休暇/育児時間制度/裁判員など公民権行使の時間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:スマートフォン・PC支給 確定拠出年金制度 就業時間の選択制度(朝方勤務制度あり) 勤務間インターバル制度 住宅手当(30分以内の通勤の場合には3万円/月支給) 部活動支援制度 各種実務研修 健康診断制度、産業医制度 労災上乗せ保険制度加入 オフィス家具購入資金補助制度 ベビーシッター費用補助制度利用 社内表彰制度(年間賞イベント、周年イベント) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(コンサルティング・マーケティング) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員オリエンテーション、個人情報保護研修、社内ナレッジシェアリング研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:業務メンター、情報活用メンター2人が9ヵ月間つき、入社後の業務をフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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【WEB説明会】 | リクナビ「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次ご案内をさせていただきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |