株式会社コトラ
コトラ
株式会社コトラ
■ハイキャリア人材紹介■DX推進■人的資本情報開示■価値観診断
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
「人が変われば、組織が変わる 仕組みが変われば、人が活きる」
プロフェッショナルが活躍する社会を作る。
コトラは人と組織の変化の起点となり、人的資本で未来を創るコンサルティングファームです。
組織とヒトの活性化を通じ、付加価値の高い組織とヒトの創出に貢献することが、私たちの経営理念です。
当社の魅力はここ!!
事業・商品の特徴
人材ビジネスは成長産業！私たちも平均成長６０％！
人的資本経営が注目されている中で、人材ビジネスは今後間違いなくますます伸びていく産業です。これまで平均成長率160％、今後も毎年130%成長を目指して邁進しています！成長真っ盛りの貴方に最適な環境です。
仕事内容
徹底した合理主義＆実力主義！
年齢関係なくリーダー経験を積むことができるので圧倒的な成長を遂げられます。成果に応じた報酬体系で、コンサルタントなら新卒２年目で年収1,000万円超えも実現可能！2022年度実績ではコンサルタントの平均年収1,200万円、10名程度が年収2,000万超えも実現しています。徹底したシステム化、コンサルタントを支えるマーケティングやシステム部隊、サポートスタッフによって会社全体の高い生産性を実現しています。
社風・風土
2人のメンターがあなたの実力をつけるために全面的にサポート！
新しく加わった仲間のプロフェッショナルとしての活躍をサポートするため、業務面では業務メンター、情報活用面ではテクニカルメンターが半年間伴走し、プロフェッショナルとしてのクオリティ向上に努めています。新卒2年目で年収1,000万円を目標とし、業界屈指の高いレベルのコンサルタントに直接学べる贅沢な環境です。クライアントも求職者もプロフェッショナルで、プロフェッショナルを相手に成長できる仕事です。
会社データ
| 事業内容 | 当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。
高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。 その中で20年の実績があることも強みです。 私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。 人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。 ■コトラ ハイクラス転職（プロフェッショナル人材紹介事業） 金融やコンサル、IT、経営層に特化して人材紹介サービスを提供。 自社データベースには圧倒的なプロフェッショナル登録者数を誇り、プロフェッショナル人材の目利きのできるコンサルタントが厳選した人材を的確にご紹介します。 新人教育はプロフェッショナルなコンサルタントが担当し、新卒や若手コンサルタントは取引先の事業や業務、候補者様のスキルを高いレベルで把握することが可能で早期に一人前のコンサルタントになることができます。 ■コトラ ハイクラスフリーランス（ハイクラスクラウドソーシングサービス事業） 専門性の高い領域に特化した人材をプロジェクト単位で紹介しています。 ■コトラ 人的資本コンサルティング（人的資本開示／ISO30414導入・活用支援事業） ありたい姿の設定と現在の状況の把握、そのギャップを埋めるための人的資本施策の企画、実行支援の人的資本コンサルティングをしています。 ■コトラ HRサーベイ（アセスメント事業） 社員同士の価値観を知るための調査ツール「KOTORA25」。 KOTORA25を活用してもらい、社員同士の価値観の理解を深め、高いパフォーマンスを発揮して頂きます。 ■コトラ ハイクラス新卒（ハイクラス新卒人材紹介事業） 次世代のプロフェッショナル人材を採用する企業のミッションとハイクラスキャリアを作りたい学生の橋渡しをサポート。 年収1000万円クラスの新卒採用市場を作ることを目標としています。 ■コトラ HRDX（DX（Salesforce）導入・活用支援事業） 自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かし「Salesforce」をメインとする、DX支援を通じて御社の生産性の向上と人材が活き活きと働ける環境を両立させる組織づくりに貢献します。 |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 87名（コンサルタント54名）※2024年8月現在 |
| 売上高 | 22億0000万円（2023年実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西利佳子 |
| 事業所 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 |
| 許認可 | ■人材紹介許可番号／人材紹介：13-ユ-010833 人材派遣：派13-011201
■プライバシーマーク取得（登録番号：第17003183号） |
| 沿革 | 2002年10月 銀座にて会社設立
2003年03月 人材紹介事業およびヘッドハンティング事業開始 2003年11月 本社を日本橋室町に移転 2007年01月 資本金を3000万円に増資 2011年05月 資本金を5000万円に増資 2013年11月 本社を港区赤坂に移転 2013年12月 資本金を1億円に増資 2015年01月 コンサルティング事業およびアセスメント事業開始 2016年07月 「ジョブテシオの国内理系新卒採用支援サービス部門」を譲受し、理系新卒採用支援サービス「コトラ ハイクラス新卒」開始 2016年12月 プロフェッショナル人材活用サービス「コトラ ハイクラスフリーランス」開始 2020年07月 Salesforce導入・活用支援サービス「コトラ HRDX」開始 2021年01月 プロフェッショナル人材を活用した総合コンサルティングサービス「コトラ 人的資本コンサルティング」開始 2024年08月 本社を港区麻布台に移転 |
| ホームページ | https://www.kotora.co.jp/ |
