業種 |
教育関連
商社(教育関連)
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本社 |
神奈川
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大学・大学院・短大/教室長 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 261名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長 |
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仕事内容 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
教室の店舗運営をお任せします!生徒保護者カウンセリング、プラン作成、授業、講師スタッフの育成、生徒募集活動、売上・利益管理およびその他教室運営業務に携わることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
東京、神奈川 備考:【神奈川・川崎エリア】【神奈川・横浜エリア】 神奈川県川崎市・横浜市・平塚市・茅ケ崎市・東京都大田区の明光義塾の各教室 |
勤務時間 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均44時間53分 備考:月~土/実働8時間 ※期別講習期間中は勤務時間の変動あり |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからお気軽にエントリーしてください。
▼リクナビからエントリー ▼説明会に参加 ▼一次選考(就業後を体感) ▼現場体験(ワーク、適性検査) ▼キャリア面談 ▼最終選考(個別面接1回、適性検査) ▼内定 【内定まで1ヶ月!】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内です! 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
短大/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:49,000円/36時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:49,000円/36時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
通勤手当(全額支給) 家族手当(扶養家族の数に応じて支給、上限あり) 役職手当(役職ごとの金額を支給) 時間外手当(普通残業) 業績報奨金(生徒数・売上に応じて支給) 講習報奨金(期別講習獲得数に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
年1回 備考:評価に連動した給与改定を行っています。 業績だけでなく、どのようなプロセスで業績を上げたのかを勘案し、決定されます。 |
賞与 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
年2回 備考:7月、12月 実績に連動した賞与支給方法になっています。 頑張ったら頑張った分だけ実感できます! |
休日・休暇 | (1)【正社員】個別指導塾の教室長
日曜・祝日+水曜or土曜 (月8日~14日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休日(8日)昨年実績 夏季休日(8日)昨年実績 年末年始休日(5日)昨年実績 有給休暇 プライベートの充実、体調管理、家庭・家族との時間をとれるようにサポートしています! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:東急ハーベスト施設利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】個別指導塾の教室長 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】個別指導塾の教室長 期間:5か月~11ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:明光本部主催 新任教室長研修
明光本部主催 定例研修(年4回) 弊社 ロールプレイング制度 弊社 新任教室長研修・OJT 弊社 期別講習研修 弊社 月次研修(月2回) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし:新卒社員・新人教室長は、月1回採用担当と面談あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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提出書類 | 【説明会参加時】特にございません。
エントリーシート、履歴書提出不要です! 説明会時に簡単な経歴とアンケートをご記入いただきます。 |
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【書類選考なし】 | 説明会にご参加いただき、選考に進んでいただいた方は、書類選考なしで現場体験を受けることができます。 |
選考場所 | 溝の口本部 (神奈川県川崎市高津区) |
選考方法 | ワーク、面談、面接、適性検査 |
募集学科 | 全学部全学科 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |