アシスタントディレクター | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】アシスタントディレクター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
東京 備考:転勤なし★都内のテレビ局や制作会社 ※担当番組による |
勤務時間 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00 備考:実働8h ※担当番組により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | アシスタントディレクター
取材交渉、ロケ準備、スタジオ準備、編集業務など 番組制作に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。 正直始めから華やかな仕事ばかりではないですが、とにかく現場に出て たくさん笑ってください! 新人のうちは笑うのも立派な仕事なのです。 TVのバラエティ・情報・音楽番組の制作・演出アシスタント ・ロケハン/取材交渉 ・ロケ準備 ・撮影 ・スタジオ準備 ・編集業務 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,410円 固定残業代/月:62,680円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
●交通費支給 (上限有) ●制作手当 (番組による) ●借出金制度 (番組による) ●健康診断 ●新人研修プログラム |
昇給 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
週1日または4週4日以上 ※担当番組のシフトによる 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 交通費規定支給 私服OK 産前・産後・育児休暇取得実績有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 25.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定時希望で番組収録、ロケの準備インターン | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職種に応じ資格所得などの支援あり・要相談 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:状況に応じて社長との個別面談随時 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社長との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 60.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |