株式会社ワキタ商会
ワキタショウカイ
2026

株式会社ワキタ商会

ワキタグループ/医療機器/OA・IT商社/その他商社
業種
商社(総合)
商社(医療機器)/商社(事務機器・OA関連)/その他商社/その他サービス
本社
愛知、長野
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業職 1~5名
大卒/サービスエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 211名

モデルケース

大卒/営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、異動希望を申請できる

大卒/サービスエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ワキタ商会は医療機器とIT/OA分野を中心に様々なメーカーの製品・サービスを扱い
「営業」と「アスターサービス」をする会社です

そんなワキタで「営業職」と「サービスエンジニア職」、そして「社内SE職」を募集します

★「営業」「サービスエンジニア」職について

「営業職」も「サービスエンジニア職」も業務を分担し合って働きます  

まずは、お客様のお話をよく聞いて・・・
  悩みの解消や業務の改善につながる提案をして
  提案に共感と期待をしていただき
  商品、サービスを提供して
  継続して満足いただけるアフターフォローを行います

その為に、話をお聞きする「傾聴力」と提案を考える「考える力」
様々な課題を乗り越えゴールに向かう為の「発信し巻き込む力、行動力」
時に社内で、時に社外で仕事仲間と協力し合う「チームワーク、協調力」
特にサービスエンジニアの方は新しい製品、技術に対応していく「対応力」

そしてIT技術やAIの進化でお客様を取り巻く環境がどんどん変化する中で
お客様の未来にかかわる情報を収集・提供できる「情報力」も大切です!

以上のような様々な「力」を身につけることが出来る人
そして 身に付けるために行動できる人を求めています

もちろん、初めから出来る人はいません
今、活躍している先輩たちも、入社してから学び、たくさん失敗しましたが
ちゃんと成長して、 お客様に伴走できる確かな「力」を身につけています

あなたが成長できる教育、支援の体制がしっかワキタにはりあります

特に理系でなくても「機械」や「PC」「ソフト」が好きであれば、サービスエンジニアになれます!

★「社内SE職」について
 
社内SEの仕事は、名古屋本社にて、主に社内で使用する様々なシステム、自社開発の専用システム、
ワークフロー、SFA(営業支援システム)といった各システムのハード/ソフトの
維持、運用・開発にかかわる様々な業務をして頂きます。

ですが、プログラミングだけでなく、ハードやネットワークのトラブルの解決
インボイス制度や伝帳法等の法改正対策など管理部門のDX化も大きなタスクです


ワキタの営業もサービスエンジニアも社内SEも
皆、社内外のたくさんの人とコミュニケーションを取って協力して仕事をします。

こんな仕事に興味を感じた人は、ぜひ会社説明会へ!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
メディカル事業部:ヒトも動物も病院、医院等で使う医療機器やシステムを中心に提案営業をします
ビジネスソリューション事業部:官公庁・金融・一般企業のお客様へIT/OA機器やシステムを中心に提案営業をします
(2)【正社員】サービスエンジニア職
メディカル事業部:病院、医院等で医療機器やセキュリティ、ネットワークの保守・サービスをします
ビジネスソリューション事業部:様々なお客様でIT/OA機器やセキュリティ、ネットワークの保守・サービスをします
(3)【正社員】社内SE職
社内の管理部門において、社内システムの運用、維持、管理にかかわる様々な仕事、管理部門のDX化など多岐にわたります。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】社内SE職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、三重
 備考:(名古屋本社、岡崎、岐阜、三重、金沢、富山、福井、長野、松本の各営業所)
◆本社/愛知県名古屋市中区大須4-10-68
 岡崎営業所/岡崎市六名本町2-25
 岐阜営業所/岐阜市薮田南1-6-12
 三重営業所/津市中河原2008
 金沢営業所/金沢支鳴和2-9-25
 富山営業所/富山市問屋町1-5-1
 福井営業所/福井市問屋町3-4-1201
 長野営業所/長野市アークス8-13
 松本営業所/松本市笹賀7904
(3)【正社員】社内SE職
 愛知
 備考:◆名古屋本社にて勤務/愛知県名古屋市中区大須4-10-68
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:実働 8時間
採用ステップ&スケジュール まずは「会社説明会」へご参加ください (対面は名古屋、金沢、長野 又はOn-Lineのいずれかへ)
       ↓
    (Open  ES又はエントリーシート の提出) 
         一次面接      基本は対面ですが、On-Line対応可
       ↓
          「 SPI3」での適性検査   ★WEBテスティング 
       ↓
      二次(最終)面接  基本は対面ですが、On-Line対応可
       ↓
      内々定

  
提出書類 OpenES、エントリーシート 又は履歴書の何れか
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/17時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】社内SE職
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職

 職務手当
 資格手当
 役職手当
 扶養手当
 住宅手当
 通勤費支給※上限10万円/月

ほか
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
 週休2日制(弊社カレンダーにより年数回、祝日のある週に土曜出勤日あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※※年間最大20日  (1年持ち越し制で年間最大が40日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
 
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援(会社が認めた資格のみ)
各種研修制度
インフルエンザ予防接種
生活習慣病予防検診
表彰制度:年一回 部門別に年間優秀者及び部所を表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職(3)【正社員】社内SE職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 11人 4人 63.6%
2021年度 7人 2人 71.4%
(2024年4月1日時点)
ワキタ商会、北陸ワキタ、信越ワキタ 三社合計
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 11人 1人
2023年度 3人 3人
2022年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7%
ワキタ商会、北陸ワキタ、信越ワキタ 三社合計
平均勤続年数 19.0年(2024年4月1日時点)
・ワキタ商会、北陸ワキタ、信越ワキタ 三社合計全社員
 (嘱託、パート含む)の平均勤続年数です。
平均年齢 45.3歳(2024年4月1日時点)
・ワキタグループ全社員(嘱託、パート含む)の平均年齢です。
 定年後の再雇用制度により、多くの再雇用者が働いています。
・営業・サービス正社員の平均年齢は38.0歳となります。
研修 あり:新入社員基本研修
ビジネスマナー研修
営業エントリー研修
マネジメント研修
各種メーカー勉強会参加
医療分野の各種学会参加
エンジニア職は取扱いメーカーの各種資格所得の為の研修
自己啓発支援 あり:本人の希望に応じて様々な研修の受講、資格の取得をサポートします。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが,先輩社員が常にペアで関わりながらOJTでしっかり指導・サポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.4時間(2023年度実績)
営業職とサービスエンジニア職社員の平均時間です。
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2023年度実績)
有休休暇 消化率 54.1%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 2.7%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上(riksak)で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。
【オンライン対応可】 会社説明会と1次面接、2次面接は対面が基本ですがオンラインが選択可能です。 
【Web説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
 ご予約いただいた方に弊社のオンラインアプリ Teamsでのご案内をお送りします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、香川大学、金沢工業大学、岐阜経済大学、皇學館大学、埼玉大学大学院、白百合女子大学大学院、椙山女学園大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、高岡法科大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山大学、同志社大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、北陸大学、北海道情報大学、松本大学、松山大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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