シグマ募集コース(技術職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名) |
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仕事内容 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)
自動車部品の生産設備において、機械の操作や管理を行う技術職の一員としてご活躍いただきます。 (2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名) 書類審査通過後、すぐに社長面接まで進める特別枠を1名限定で募集します。なお、仕事内容は技術職と同様です。 |
応募資格 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
広島 備考:本社:広島県呉市警固屋9丁目2番28号 黒瀬工場:広島県東広島市黒瀬町津江367番72号 西日本事業所・S-Lab:広島県呉市焼山此原町1-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) 備考:夜勤の場合:19:10~4:00(休憩60分/実働7時間50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【シグマ募集コース(技術職)】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会(WEB開催有り) ↓ ■面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■内々定 |
採用ステップ&スケジュール | 社長特別枠(技術総合職、限定1名)
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■書類審査(小論文等) ↓ ■面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
短大 卒業見込みの方 月給:186,650円 ※基本給:186,650円 大学 卒業見込みの方 月給:203,150円 ※基本給:203,150円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,650円 ※基本給:222,650円 |
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手当 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
残業手当(全額支給) 通勤交通費支給(当社運用基準により支給) 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 扶養家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名)
週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:各種社会保険完備 団体生命保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 資格取得制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】シグマ募集コース(技術職)(2)【正社員】社長特別枠(技術総合職、限定1名) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
2022年 大卒2名 高卒3名
2021年 ー 高卒2名 2020年 大卒4名、高卒2名 2019年 大卒2名、高卒5名 2018年 大卒2名、高卒1名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、その他研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援(会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料の補助が受けられます。) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社内研修・入社後、半年毎に1度面談を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:技能検定受験制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:作業者認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
5名中1名
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |