業種 |
新聞
出版/広告/その他サービス/インターネット関連
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本社 |
岩手
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大学卒:総合職(営業/記者) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
新聞広告やフリーペーパー等の営業 (2)【正社員】総合職(記者) 新聞製作にあたっての取材、執筆・構成業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者)
岩手 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(記者) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:取材状況により、9:00~18:00または10:00~19:00の場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者)
通勤手当(実費支給 上限25,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(記者)
週休2日制 ※会社カレンダーによる(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、退職金制度、再雇用制度、育児休業、介護休業、看護休暇、マイカー通勤可(駐車場あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(記者) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
大きな環境変化もあり、数年採用活動は控えておりました。
2025年新卒より、採用活動を本格的に再開致します! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 21.5年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.9歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修や各年次に合わせた研修、技術向上に向けた制度を整えております。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社が必要とした資格取得の費用支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |