業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建設/その他金融
|
---|---|
本社 |
東京
|
営業職/月給28万円/大学院/大学/専門卒 | 21~25名 |
---|
気になる登録人数 | 387名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 2021年6月に、最上階フロアに移転しました! ◎南北線「六本木一丁目」駅直結 ◎日比谷線・大江戸線「六本木」駅5番出口より徒歩5分 ◎日比谷線「神谷町」駅2番出口より徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:30(休憩:2時間) 備考:実働8H |
職種・仕事内容の詳細 | ◎コンサルティング営業
資産運用に興味ある方・考えている方に資産運用型マンションをご提案していただきます。 当社の大きな特徴は、電話営業や飛込営業を一切行わないこと。 提携関係にあるファイナンシャルプランナーや既存顧客の紹介、自社セミナーの開催などで新規開拓を行っているため、非常に効率の良い営業が可能です。 ◎開発仕入 土地や建物の情報を収集、調査し、地主や仲介業者との交渉を経て自社ブランドマンション開発の土地仕入れを行います。 ◎賃貸管理 当社が販売した投資用物件の管理や入居者募集、家賃集金、電話対応、修理手配、敷金精算、退室後のリフォームなど、専門業者の手配や管理を担当します。 ◎建物管理 当社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等建物管理業務全般をお任せします。 ◎建築 自社ブランドマンションの現場監理、デザイン提案などを担当します。 ◎業務 販売物件の契約手続きをサポートする部門です。 住宅ローン審査、売買契約書・重要事項説明書類等々の作成、不動産登記手続き業務を行います。 ◎ハウススタジオ CMやドラマなどの撮影スタジオの時間貸しを行います。 ◎経理財務 運営資金の銀行調達、取引先への支払い業務など資金の入出金管理を行います。 ◎情報システム 社内のIT化・システム構築を行います。 ◎人事総務・広報 会社説明会開催などの採用業務や、入社後の社員研修に係る業務の企画・立案・実施をしています。 また、社内行事の企画運営、広報活動、受付業務、行政手続き業務も担っています。 |
注意事項 | 【福利厚生について】
■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度 ■定期健康診断、ストレスチェック制度(身体が資本!社員の体調管理をしています!) ■入寮制度(自社物件の家賃補助) ■企業型確定拠出年金制度(老後の資産形成をサポート) ■サッカー、野球、K-1観戦、すみだ水族館割引券 ■人事評価制度(各自目標をもって頑張ろう!!) ■半期・通期表彰制度(年2回)(全社員が対象です!) ■フュディアル米 (フュディアルファームで収穫したフュディアル米が食べれます!) 【社内行事について】 ■社員旅行(ハワイ、マカオ、プーケットに行きました!) ■優秀社員研修旅行(これまでは、バハマ・ニューヨーク、ラスベガス・ハワイ島・オアフ島へ行きました♪) ■社内イベントもあり(BBQ・設立記念パーティ・懇親会など) ■部活動(軟式野球部)(不動産健保組合のリーグ優勝に向けて頑張ってます!) ■運動会(絶対に負けられない戦いがここにはある!) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:モデル月収例 ※記載されている給与は改定予定 ●宅地建物取引士資格及び、住宅手当対象者の場合 営業職:月給330,000円+インセンティブ (基本給240,000円+一律営業手当40,000円+一律資格手当30,000円+一律住宅手当20,000円 +インセンティブ) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
■通勤交通費支給 ■営業交通費(全額支給) ■役職手当 ■住宅手当(2万円/月 ※一部社内規程あり) ■資格手当(一級建築士 5万円/月、宅地建物取引士 3万円/月、賃貸不動産経営管理士 1万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 ※(1)に関しては、昇格の際、昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 ※賞与額は売上により変動します ※決算賞与の支給がある場合、2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
土日祝休み※第3第4土曜出社 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度: ■新入社員研修(ビジネスマナー研修) ■各本部研修 ■不動産・建物知識基礎研修 ■コンプライアンス研修 ■配属先OJT ■外部講師によるOFFJT 福利厚生: ■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度 ■定期健康診断、ストレスチェック制度(身体が資本!社員の体調管理をしています!) ■入寮制度(自社物件の家賃補助) ■企業型確定拠出年金制度(老後の資産形成をサポート) ■サッカー、野球、K-1観戦、すみだ水族館割引券 ■人事評価制度(各自目標をもって頑張ろう!!) ■半期・通期表彰制度(年2回)(全社員が対象です!) ※社内行事は注意事項をご覧ください |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 3.9年(2023年12月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(ビジネスマナー研修)
■各本部研修 ■不動産・建物知識基礎研修 ■コンプライアンス研修 ■配属先OJT ■外部講師によるOFFJT |
||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当によるサポート制度 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績)
※事務職の場合
|
||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |