株式会社オーエーシステムサービス
オーエーシステムサービス
2026

株式会社オーエーシステムサービス

新来島どっく グループ  ソフトウェア/設計・開発、保守
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
愛媛
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 : システムエンジニア ・ プログラマ(松山勤務) 1~5名
大学卒 : インフラエンジニア(今治勤務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 97名

モデルケース

大学卒 : システムエンジニア ・ プログラマ(松山勤務)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒 : インフラエンジニア(今治勤務)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・ゆっくりでも確実に仕事を進めたい方
 ・いろいろな仕事を経験してみたい方
 ・プロとして技術や知識を追求する仕事がしたい方
 ・愛媛でU・Iターン就職を希望している方

※全学科対象対象です!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
さまざまな業種・業態の企業様のシステム構築、ソフトウェア開発などをお任せします。
(2)【正社員】インフラエンジニア
新来島どっくグループ企業向けの情報インフラの設計・構築・保守をお願いします。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 愛媛
 備考:システムエンジニア・プログラマ:愛媛県松山市 インフラエンジニア:愛媛県今治市大西町
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
(2)【正社員】インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
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書類選考
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適性審査
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一次面接
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二次面接
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内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア

 技術手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当ほか
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月+業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 週休2日制、ゴールデンウィーク休日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇他
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※利用されない有給休暇は翌年に繰越されます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、資格取得奨励制度、退職金制度、契約保養施設の利用補助、定期健康診断
教育制度:新入社員研修(グループ会社/社外)、中堅社員研修(社外)、通信教育(業務スキルアップ・資格取得)、加入団体の各種セミナー
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
2022年度 採用者数 3名 離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 13.1年(2023年10月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:【集合教育】 新来島どっくグループ合同新入社員研修
【外部研修】 Web技術者養成研修(新入社員研修 2カ月間 社外)
【社内研修】 コンピュータの基礎、基本・応用情報技術者試験
【eラーニング】 ビジネススキル、キャリア形成、資格取得
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティングを3年ごとに実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 33.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山県立大学、岡山理科大学、高知大学、都留文科大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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