大学卒・国内営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業
決まった取引先への訪問が基本となります。新規開拓に関しては、事前に会社情報を下調べしてからアポイントを取って訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。 (2)【正社員】海外事業部(貿易) 既存の商材や新しい商材を求め、主に中国・台湾・東南アジアへ出張し輸入商品を探します。また、逆に弊社の商品を打ち込む輸出業務も行います。 (3)【正社員】工務 包装・原材料加工など生産機械の営繕や会社の設備のメンテナンス、新しい機械導入・改善提案や外部メーカーとのやりとりなどが基本の業務内容となります。 (4)【正社員】経理 経理の主な業務は、企業におけるお金の流れを把握して、数値化・管理することです。会社の経営方針を考える際、財務状況は重要な要素であり、常に会社の正しい財務状況を示すことが求められます。 |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
愛知 備考:愛知県春日井市松河戸町3-15-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験・面接 ↓ ■内定 ■提出書類 履歴書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
・営業手当 ・職務手当 ・資格手当 ・技術手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
備考:業績に応じる |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理
週休二日制 土日祝休み(繁忙期に年数回土曜出勤あり) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 制服貸与 住宅手当 産休・育休制度 慶弔見舞制度 永年勤続表彰制度 報奨金制度 社割制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理 期間:最長1年間 |
■勤務地
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外事業部(貿易)(3)【正社員】工務(4)【正社員】経理 愛知 備考:全職種とも、生産部門で研修をしていただきます。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(外部施設)
・英会話教室 |
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自己啓発支援 | あり:・資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |