業種 |
化学
半導体・電子部品・その他/自動車/金属製品/医薬品
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 6~10名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 539名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系職
1.研究開発 2.生産技術 3.分析技術 4.エンジニアリング ※化学系、生物系、化学工学系、機械工学系、電気工学系、土木系学生 積極的に採用 (2)【正社員】事務系職 5.事務(営業、経営企画、経理、財務、人事、法務・総務、、資材、情報システムなど) |
応募資格 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
群馬、東京、愛知、大阪、岡山、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:本社、支店他 9:00~17:30 開発室、工場 8:00~16:30 ※本社、開発室、工場、管理部門などはフレックスタイム制。 事業所により標準勤務時間帯は若干異なりますが、標準労働時間7時間40分に変わりはありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■理系職
1.研究開発 / 各種材料 製造技術の研究・開発 2.生産技術 / 製造工程改善によるコストダウン活動など 3.分析技術 / 次世代の分析技術や検査体制の開発・構築など 4.エンジニアリング / 製造設備・プラントの設計 、設備管理・保守 ■事務職 1.営業 / ガス製品、電池製品、鉄系製品、基礎化学品製品の販売 2.経営企画 / トップマネージメント機能を補佐と、経営計画立案及びその推進 3.経理 / 会社の決算数字の作成、固定資産管理・原価計算など 4.財務 / 資金調達、資金管理など 5.人事 / 給与計算などの労務関係や採用・研修など 6.法務・総務 / 株式、渉外、庶務、広報、事務の改善効率化の推進 7.資材 / 原材料の調達と価格交渉 8.情報システム / 社内のシステム管理・保守とシステム導入による業務効率改善の提案 |
職種・仕事内容の詳細 | ■主な勤務地
[本社] 東京(千代田区丸の内) 【東京・都心エリア】 [支店・営業所] 大阪支店(大阪市北区) 名古屋営業所(名古屋市中村区) [工場] 渋川工場(群馬県渋川市) 水島工場(岡山県倉敷市) [開発拠点] 総合開発センター(群馬県渋川市) 渋川開発室(群馬県渋川市) 水島開発室(岡山県倉敷市) 【群馬・北毛エリア】 ・【岡山・県南エリア】 [海外現地法人】] 関東電化KOREA(韓国) 台湾関東電化(台湾) 科地克(上海)貿易(中国) 台灣關東電化シンガポール支店(シンガポール) 関東電化ファインプロダクツ韓国株式会社(韓国) 宣城科地克科技有限公司(中国) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
WEBにて実施 ↓ エントリーシート提出 随時 ↓ 適正検査 ↓ 面接(個別) 1回実施予定 ↓ 筆記試験 ↓ 面接(個別) 1回実施予定 ↓ 面接(個別) 1回実施予定 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,700円(一律手当含む) ※基本給:232,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,300円(一律手当含む) ※基本給:250,300円 備考: ■理系職 大学院修士課程および大学 修了・卒業見込みの方(理系のみ) ※化学系、生物系、化学工学系、機械工学系、電気工学系、土木系学生 積極的に採用 ■事務職 大学院修士課程および大学 修了・卒業見込みの方(文理不問) |
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手当 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:2,000円~3,000円(固定給に含む) 備考:【一律手当の詳細】 食事手当2,000円 ※東京、大阪、名古屋の場合3,000円 【住宅関係の手当てについて】 住宅手当5,000円 ※世帯主の場合15,000円。 ※別途規程により、独身寮・社宅を利用する方は支給対象外。 その他、子供手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業手当、通勤手当などあり |
昇給 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職
完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日 ※技術開発においては、スポット的に土曜、日曜日に出勤する可能性がございますが、その場合には代休を取得頂きます。 年間休日:122日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、メーデーなど 特別(結婚・慶弔)、永年勤続、赴任など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生サービス、財形貯蓄、住宅資金利子補給、従業員持株会、新幹線通勤、社宅、独身寮、契約保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系職(2)【正社員】事務系職 期間:3か月(組合費控除なし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.1%
3年以内女性採用割合:12.9% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆階層別社員研修プログラム
新入社員から管理職まで、資格に応じて、階層毎に研修を用意しています。 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・入社3年目研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 入社時:新入社員集合研修、各職場研修 ⇒会社の歴史、ビジネスマナー、各職場についての知識などについて、約1ヶ月間研修を実施します。 入社半年後:フォローアップ研修 ⇒入社してからの振り返りと、新たな課題に挑戦するための基礎づくりを目的として研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:◆語学研修・選択型通信教育プログラム
各個人の職種などに応じて、さまざまな教育プログラムを用意しています。 ・語学研修(E-ラーニングや、オンライン英会話など)の費用を会社が一部負担 ・資格取得、技能検定、能力開発に関わる通信教育の費用を会社が一部負担 (具体例)日商簿記1級、甲種危険物取扱者、外国語、各種ビジネススキルなど |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2022年度実績)
製造部門も含む
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有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性対象者の取得実績は100%となっております。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
女性役員1名(役員19名中)
女性管理職2名(管理職146名中※役員を除く) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に開催2日前には視聴URLや資料を送付いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |