業種 |
ソフトウェア
各種ビジネスサービス/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
宮城、東京
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開発系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発系総合職
・システム開発 (SE/プログラマ/インフラエンジニア) ・品質管理 (テストエンジニア) (2)【正社員】その他総合職 ・営業職 ・サポート職(システム納品、操作説明) ・スタッフ職 |
応募資格 | (1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発系総合職
宮城、東京 備考:開発系総合職:開発センター(宮城県仙台市青葉区)または東京本社(東京都新宿区) その他総合職:仙台本社(宮城県仙台市青葉区)または東京本社(東京都新宿区) ※ご本人の希望や適性を考慮し配属部署・勤務地を決定します。 (2)【正社員】その他総合職 営業職、サポート職 北海道、青森、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 備考:※ご本人の希望や適性を考慮し配属部署・勤務地を決定します。 開発系総合職、スタッフ職 宮城、東京 備考:開発系総合職:開発センター(宮城県仙台市青葉区)または東京本社(東京都新宿区) その他総合職:仙台本社(宮城県仙台市青葉区)または東京本社(東京都新宿区) ※ご本人の希望や適性を考慮し配属部署・勤務地を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業有 |
職種・仕事内容の詳細 | ■開発系総合職■
学部・学科は問いません。文系出身者も多数在籍していますので、一から学べる風土です。また、情報処理系の学部・学科の方は、その知識・スキルを活かせる土壌があります。 1.【システム開発 (SE/プログラマ/インフラエンジニア)】 パッケージソフトウェアの自社開発を中心に、システム開発やソリューション構築を行います。社内で一貫したシステム開発を行っており、企画・設計・実装・インフラ構築・保守・試験といった様々なプロセスをチームで解決します。メンバー各々の経験や技術の相乗効果で、試行錯誤しながらもチーム単位で課題解決を図ります。協働することで各メンバーの強みや経験を互いに吸収し、一人ひとりの業務の幅が広がっていく。そのような職場です。 自社開発の強みの一つとして、使用する技術(開発言語や開発手法・インフラ基盤・ツールなど)を自社で検討し採用することが挙げられます。 顧客目線をどう持ち続けるか。これを永遠のテーマとして取り組みます。お客様の声を聞き、その声にどう応えていくか、その活動の中で、自社製品を創り上げ「育てていく」。そのような面白さと難しさがあります。 現在の開発業務の主体はWindowsアプリケーションですが、Web系システム・モバイル端末アプリやVR技術などの分野や、ネットワーク・クラウドなどインフラ技術に関心・経験がある方も積極的に募集します。 また、未経験者でもしっかりと戦力化していく体制があります。経験者は即戦力として手腕を発揮していただきます。 ◇これまでの採用技術の例 C# VB.NET ASP.NET PHP Python Java C++ SQL HTML/CSS JavaScript AWS Azure MSSQLSERVER MySQL SQLite Git Backlog Redmine Skype Zoom 2.【品質管理 (テストエンジニア)】 SEやプログラマが作成したシステムに対して、単に動作を確認する業務に留まらず、テストの計画・設計・レビュー・改善提案までを担います。テスト業務は、システム開発同様にチームを編成して行う場合や、テストエンジニアが開発チームに直接参画する場合など規模や開発スタイルで異なります。 またテスト業務は、プログラマ達と寄り添うこともあれば、意見の衝突もしながら顧客視点での品質を作り込もうとするものです。テストエンジニアもまた創り手の一員といえます。 テストにはテストそのものの技術のほか、ITスキルやコミュニケーション力、業界知識など求められる分野が多く、昨今においては情報セキュリティに関する点も強く品質に求められるようにもなり、テストエンジニアの重要性は増すばかりです。 当社は各々が持つテストエンジニアの経験や技術を強みとしチームで解決する力があります。その一翼を担う新たな力を募集しています。 ■その他総合職■ ご本人の希望や適性に応じて配属先を決定します。 CADやデザイン系を専攻してきた方、情報処理系の知識を活かし顧客接点を持てる仕事に就きたい方、バックオフィス系の仕事に従事したい方など、幅広いフィールドで皆さんの能力を活かせる可能性があります。(なお、営業職・サポート職は、一日平均5~10件のお客様を訪問し、主に社有車を使用します。) 1.【営業職】 自社製品を、建設業界のお客様(新規・既存)へ提案・販売活動を行います。営業活動において、建設会社の経営層(社長など)と直接商談することも多くあり、遣り甲斐がある職種です。 また、先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、ご自身の営業スキルを磨くチャンスが多くあります。 2.【サポート職】 営業職が販売したシステムの納品(セットアップ)や操作説明を行います。豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作方法をお教えする「説明力」が必要となる業務です。 このサポート業務は、お客様と会社との間にさらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 3.【スタッフ職】 基本的にオフィスワーク(内勤)がメイン業務となり、人事・経理・財務・法務・総務。情報システム・広報などの分野から適性に応じて配属となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社ではWEB会社説明会を開催します。(時期により未開催の場合があります)
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には、 別途、ZoomURLを送付しますので、まずは、ご予約をお願いします。 また、選考会(面接)もZoomを活用して実施します。 |
給与 | (1)【正社員】開発系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 備考:※既卒者は最終学歴に基づき支給 (2)【正社員】その他総合職 営業職、サポート職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:227,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:155,000円 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒者は最終学歴に基づき支給 地域手当(東京勤務者は月2万円、政令指定都市勤務者は月5千円支給) 開発系総合職・スタッフ職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 備考:※既卒者は最終学歴に基づき支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職
備考:交通費(月10万円限度で全額支給)、時間外手当、資格手当、家族手当、住宅手当 在宅勤務申請をして許可を受けた場合、 在宅勤務手当として月3,000円、在宅勤務準備金として10,000円(初月のみ)を支給 |
昇給 | (1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職
年1回 備考:6月(※8月給与にて遡及処理) |
賞与 | (1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※夏季休暇・年末年始休暇あり(それぞれ5営業日ずつの休暇) 年次有給休暇取得促進としてフレックス休暇制度あり(連続する2~3日間を取得) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金、健保組合施設等利用、慶弔関連 研修について:入社1年目:入社時研修、フォロー研修、配属先での実務研修など 入社2~3年目:年次研修など その後も階層別研修や各種研修をご用意しております。 【研修例】 ■部門研修:業務上必要な専門知識を外部研修等で学ぶことが出来ます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発系総合職(2)【正社員】その他総合職 期間:3か月(6か月迄延長の場合あり) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月15日時点)
2023年度採用者数 2名
2024年度採用者数 4名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2024年2月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年2月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:毎年入社する方に合わせてカリキュラムを組んでいるため、以下例として記載いたします
<例> 入社1年目:入社時研修、フォロー研修、配属先での実務研修など 入社2~3年目:年次研修など その他:階層別研修、IT情報部門専門研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後の6~9か月程度、年齢が近い先輩社員が、新入社員の業務指導・相談に応じるとともに、メンター的役割を担います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・人事評価時(年2回)に上司との育成面談を実施し、自身のキャリア・能力開発等について話す場を設けています。
・入社3ヶ月経過後、人事による面談を実施します。(その後、定期的に実施) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |