株式会社点天
テンテン
2026

株式会社点天

ひとくち餃子専門店「点天」
業種
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:店舗スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:店舗スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

\★学部・学科不問★/
これからの『点天』の未来を共に創ってくださる、
意欲的な学生の皆さんと出会えるのを楽しみにしてます。

<<『点天』が求める人材>>
◆どんなことでも、明るく前向きに取り組める方
◆コミュニケーションを大切に働ける方

上記に当てはまる方であれば大歓迎◎
食品に関する知識や、接客の経験は必要ありません!

当社の商品に誇りを持ち、
お客様に喜んでいただけるような仕事を積み重ねることで
楽しみながら成長していただきたいと思っています!

▼20代前半~30代の若手社員も店舗で大活躍中!
現在の梅田店の店長は、工場アルバイトから店舗スタッフを経て、3~4年で店長に◎
意欲次第では、スピード感あるキャリアアップも可能です。
もちろん、じっくりゆっくりとスキルを磨き、キャリアを築いていく事も可能。
“コツコツ堅実に頑張りたい派”なあなたも、“スピーディに上を目指したい派”なあなたも
どちらも輝ける会社です♪

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
百貨店、駅などにある『点天ひとくち餃子』の販売店にて、接客・販売・スタッフ管理をメインにお任せします。
季節やイベント、催事に合わせて、販促企画の立案などを行うこともあります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 大阪
 備考:※入社後3ヶ月間(研修期間中)は本社工場・第一工場へ配属
【大阪本社】大阪市此花区島屋 4-4-12

その後、各店舗に配属となります。
・京都
大丸京都店
・大阪
阪神梅田本店、なんば高島屋、あべの近鉄、JR新大阪駅構内 点天バル
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:▼店舗配属後
8:30~20:30の間で実働8時間

▼工場での研修期間中
シフト制 ※時間帯は工場による
例)第一工場…7:30~16:30
  本社工場…8:00~17:00  他
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円以上

 備考:
※給与は学歴により変動します。
残業代は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)

 
◆役職手当
◆職務手当
◆食事手当
◆通信手当
◆残業手当(超過分)
◆家族手当
┗子1人目:5,000円、2人目:7,000円 など
◆交通費規定支給
┗月4万円まで
昇給 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 交代制・シフト制(月8日以上)
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に支給
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※産休育休取得実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆親睦会(参加自由)
◆会員制リゾート施設あり
◆退職金制度
◆職場内禁煙・分煙あり
◇社員割引あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 期間:3ヶ月※期間中は工場に配属
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月1日時点)
2025年卒採用が十数年ぶりの再会と成りますので近年の採用実績は御座いません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 10.0年(2023年11月29日時点)
平均年齢
研修 あり:・入社時研修
・3ヶ月研修
自己啓発支援 あり:会社指定e-learning受講
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 3人
育休取得率 33.3%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 8.3%
(2023年11月29日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊短期大学、神奈川大学、関西外国語大学短期大学部、学習院大学、近畿大学、甲南大学、四天王寺大学、名古屋学院大学、花園大学、兵庫大学、北星学園大学、武庫川女子大学短期大学部、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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