業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(化学製品)/建材・エクステリア/建設/福祉・介護
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本社 |
石川
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人営業 (2)【正社員】事務職 受注処理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
富山、石川、福井 備考:入社1年目は石川(本社)勤務 (2)【正社員】事務職 石川 備考:石川(本社)勤務のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:月1~2回 土曜出勤日あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
法人営業 北陸三県を中心に、近隣県、関東関西エリアの家具や建具制作を行う会社様がお客様です。 内装に関わる商材全般を取り扱います。 北陸随一の在庫量を取り扱っており、既存のお客様はもちろん、新規のお客様への繋がりも積極的に伸ばしています。 入社後は先輩社員の営業に同行し、順次お客様を担当します。 【事務職】 営業事務 内装資材の受発注を行います。 営業・商品管理(倉庫管理)部門との連携を図りながら調整を行い、お客様のご注文に正確迅速に対応するコントロール業務です。 お客様からのご注文は電話、FAXとで届きます。 担当営業との情報共有も重要な業務になります。 些細な情報も社内ITツールを活用し、効率のよい業務を常に目指しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 先ずはリクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会案内が届きます ↓ 参加可能日の説明会に参加 ※説明会時に選考フロー詳細を案内します ↓ 選考へエントリー ↓ 書類選考 ※応募書類はオープンエントリーシートのみ(履歴書を兼ねる) ↓ 適性検査 一次・二次面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:13,688円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:188,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:13,824円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 月給:164,400円(一律手当含む) 固定残業代/月:12,100円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:13,688円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:9,100円~29,500円(固定給に含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,100円~24,500円 一律朝礼手当:5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土日、月1~2回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内行事:社員研修旅行(年1回) 社内レクレーション BBQ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
21年、22年は採用活動を自粛
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修(社内・社外) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:新しいことにチャレンジする姿勢を応援する、取得費用助成制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後2年間適用
配属課以外での先輩社員とのペア |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回
直属の上司よりキャリアに関する面談の実施 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |