シン・エナジー株式会社
シンエナジー
2026

シン・エナジー株式会社

エネルギー/インフラ/再生可能エネルギー
業種
エネルギー
電力・電気
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(ポテンシャルリーダー枠) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 139名

モデルケース

総合職(ポテンシャルリーダー枠)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■募集職種
1.総合職・ポテンシャルリーダー枠
・電源開発事業:企画提案、関係者調整、交渉、申請業務、スキーム策定、事業計画作成など
・電力供給事業:電力販売企画、電源調達・需給管理、戦略企画など
・地域エネルギー循環事業:自治体案件の企画提案、関係者調整、交渉、申請業務、スキーム策定、事業計画作成など

2.総合職・技術枠
・電源開発事業:調査、設計、企画補助、作図、積算、施工管理、メンテナンス業務等



■求める人物像
当社は”Change, Challenge, Create”を行動指針に掲げており、変化の激しい社会にしなやかに適応できる人材を求めています。

1.仕事を通じて社会課題を解決したい人
気候変動をはじめとしたさまざまな社会課題が顕在化され、我々の社会は大きな変革期を迎えています。一極集中・大量生産・大量消費によって支えられている既存の社会から脱却し、新たな社会システムを見出す必要があるのです。
そんな中、当社は分散・共生・循環をキーワードとして、再生可能エネルギーを基盤とした地域循環型社会システムをデザインし、環境負荷の低減だけではなく、地方の災害対策や自治体の財源確保、地方の雇用創出、一次産業の活性化などに貢献します。
当社には社会課題解決をビジネスで実現したい方、仕事を通じて人格を研鑽し、ビジネスパーソンとしてだけではなく一人の社会人として成長したい方にとって思う存分活躍いただける環境がそろっています。

2.前例のないことに挑戦し、巨大な成長産業で活躍したい人
日本国内のエネルギー産業の市場規模は20兆円と言われています。これは国家税収の3分の1を占める巨大市場ですが、このほとんどは化石燃料の輸入によって国外に流出している現状です。2050年カーボンニュートラル宣言や昨今の国外情勢の影響を受けたエネルギー安全保障問題など、日本国内における急速な再生可能エネルギーの開発は不可避の流れですが、前例のない制度に対応し、安定して事業を継続できるプレイヤーはそう多くありません。
これは企業にとって大きなビジネスチャンスでもあります。エネルギー産業が巨大成長産業として変貌を遂げた今、前例のないことに挑戦し、若手から事業推進の中心人物として活躍してキャリアアップしたい人にとってうってつけの環境です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
仕事内容の詳細は募集概要をご参照ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、兵庫
 備考:本社/兵庫県神戸市
支店/東京都中央区
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■総合職・ポテンシャルリーダー枠
1 電源開発事業:企画提案、関係者調整、交渉、申請業務、スキーム策定、事業計画作成など
2 電力供給事業:電力販売企画、電源調達・需給管理、戦略企画など
3 地域エネルギー循環事業:自治体案件の企画提案、関係者調整、交渉、申請業務、スキーム策定、事業計画作成など

■総合職・技術枠
1 電源開発事業:調査、設計、企画補助、作図、積算、施工管理、メンテナンス業務等
採用ステップ&スケジュール エントリー
  ▼
LINEアカウント登録
  ▼
インターンシップ
  or
会社説明会(1月~3月中旬)
  ▼
エントリーシート(3月24日〆切)
  ▼
事業部面接(3月上旬~4月上旬) 
  ▼
リクルーター面談
  &    (3月中旬~4月中旬)
適性検査
  ▼
役員面接     (4月中旬~5月中旬)
  ▼
内々定     (4月下旬~5月下旬)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,000円
  ※基本給:243,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤交通費(上限50,000円/月)
時間外手当
出張手当
資格手当
住宅手当(支給条件あり)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:12月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:有休休暇5連休取得制度
年末年始休暇(7日間:2022年度実績)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇(最大5日・本人の病欠や看病、介護などに使用)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金(日本版401K)制度
選択型福利厚生制度(リロクラブ)
三大疾病サポート保険(保険料は会社負担)
慶弔見舞金制度
例:出産祝金(1人目を出産した場合30万円、2人目50万円、3人目100万円を支給)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4月に1か月間研修を行います
■勤務地
(1)【正社員】総合職
 東京、兵庫
 備考:本社/兵庫県神戸市
支店/東京都中央区
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
■給与
(1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,000円
  ※基本給:243,000円
■手当
(1)【正社員】総合職

 通勤交通費(上限50,000円/月)
時間外手当
出張手当
資格手当
住宅手当(支給条件あり)
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:有休休暇5連休取得制度
年末年始休暇(7日間:2022年度実績)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇(最大5日・本人の病欠や看病、介護などに使用)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 3人
2020年度 5人 1人
2019年度 3人 10人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、階層別研修、全社研修、次世代研修、Eラーニング他
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
会社が指定する資格を取得した場合は、奨励金が支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 ■E-ラーニング制度(ビジネススキル全般、リベラルアーツ)
■全社研修
■新人研修(基本能力研修、当社事業研修、発電所勤務体験等)
■次世代研修(希望者立候補制、2年間の特別カリキュラム)
■階層別研修
■リーダー研修
提出書類 【一次選考時】当社指定のエントリーシート
【最終選考時】成績証明書
選考方法 ・面接(複数回)
社内制度 ■ちょいガヤ
週に1~2回程度、様々なテーマに基づいて話し合う社内イベント。
部門・年齢・性別の垣根を超えて会社・人生を豊かにするための情報・アイデア・インスピレーションを共有することができます。
■委員会制度(エンゲージメント委員会・スポーツ文化委員会など)
社員が自由に立候補して社内制度やイベントを自主的に企画・実行して会社をボトムアップ型組織にするための取り組みです。
■1on1
毎月上長と定期的な面談を実施。仕事の悩みや自身のキャリアデザインについて相談することができます。
■ステートメントシート
半期ごとに上長と共に自己目標を設定し、定期的に進捗を確認しながら自己成長とキャリア形成を図るツールです。
■ノー残業デー
毎週水曜日は18時に完全退社を徹底し、趣味や余暇の時間を楽しむことができます(毎週月・金曜日は19時完全退社のセミノー残業デー)。
■経営座談会
毎月1回開催される自由参加の社内懇親会。経営陣が必ず参加し、テーマについて役員から新入社員がフラットに対話し、交流を深める場です。
福利厚生 ■年間休日:124日(2021年実績)
■9連休取得推奨制度(有給休暇5日間の連続取得で3万円支給する制度)
■育休実績:100%
■平均残業時間:12.7時間(2021年実績)
■オフィスカジュアル
■選択型福利厚生サービス(リロクラブ)
※個人情報の取扱いについて ・エントリーシート、成績証明書は採用選考活動以外に使用いたしません。
・なお、頂いたエントリーシート、成績証明書は返却いたしませんので、ご了承ください。

採用実績校

宇都宮大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、関西大学、関西学院大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、神戸市外国語大学、神戸大学、滋賀大学、信州大学、信州大学大学院、千葉大学、東京農業大学、東京農工大学、鳥取大学大学院、同志社大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、フェリス女学院大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
東京、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大卒・高専卒:230,000円 大学院卒:243,000円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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