大卒:警察官 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】警察官
■地域警察 ■生活安全警察 ■刑事警察 ■交通警察 ■警備警察 ■警務警察 (2)【正社員】警察事務 ■会計業務 ■情報管理業務 ■各種窓口業務 |
応募資格 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
佐賀 備考:警察本部(佐賀市松原)および佐賀県下の各警察署 |
勤務時間 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:週38時間45分 ※職種によって通常勤務、毎日勤務、交替制勤務になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
大学 卒業見込みの方 月給:204,700円 備考:※新卒・既卒ともに募集しております! 【警察官】 警察官A(大卒):204,700円 警察官B(高卒):173,700円 【警察事務】 大卒程度:182,900円 高卒程度:150,700円 ※令和3年4月1日から適用 ※経歴その他により加算されます。 ※上記は基本給であり、このほか様々な手当が支給されますので、実際の給与支給額はこれより多くなります。 |
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手当 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
特殊勤務手当、時間外手当、住居手当、通勤手当、扶養手当等(それぞれ条件により支給) |
昇給 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務
完全週休2日制(所属・勤務形態により異なる)、祝日 ※年次有給(初年度15日、次年度より20日) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休暇等も充実しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:警察共済組合保険、警察共済組合年金 福利厚生 (1) 警察官舎(独身官舎・家族官舎) (2) 宿泊・保養施設、レジャー施設を一般より安い料金で利用可能 (3) スポーツジム、サークル活動等への各種助成金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】警察官 期間:大卒:6ヶ月 高卒:10か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】警察事務 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% 警察官一般試験区分の最終合格者数のみを掲載しています。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり: 警察官(警察行政)は、採用後、警察学校に1か月入校し、必要な知識を修得する。
警察学校は全寮制であり、研修期間は採用区分により異なる。 【警察官A(大卒程度)】研修期間:15ヶ月間 初任科(6ヶ月)→職場実習(3ヶ月)→初任補修科(2ヶ月)→ 実践実習(4ヶ月) 【警察官B(大卒以外)】研修期間:21ヶ月間 初任科(10ヶ月)→職場実習(3ヶ月)→初任補修科(3ヶ月)→実践実習(5ヶ月) 【警察事務】研修期間:1ヶ月 研修内容 【初任科・初任補修科】 警察学校における、警察活動に必要な知識、技能を取得するための研修 (授業内容) 一般教養・・・・・国語、社会常識、英語、手話など 法 学・・・・・憲法、刑法、刑事訴訟法など 実 務・・・・・生活安全、刑事、警備など 術 科・・・・・柔道、剣道、逮捕術、拳銃、体育、体力錬成など 【職場実習・実践実習】 警察署における実習 ※上記は、採用後に受ける基礎的な研修であり、研修期間が終われば、希望によりその他の専門的な研修を受けることもできます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績)
2020年(1月~12月)の実績です。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |