阪和興業株式会社
ハンワコウギョウ
| 業種 |
商社（総合）
商社（建材・エクステリア）／商社（金属）／商社（食料品）／商社（石油製品）
|
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職・コーポレート職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2980名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職・コーポレート職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では面接での言動に表れる資質を重点的に見ています。
固定観念に縛られずアイディア豊富に自分の頭で考え、且つ新しいフレームを作り出せる人
予測の難しい自信の持てないことに対しても、物怖じせず取り組める人
困難な状況を打破できるタフな人
そんな要素を持ち合わせた人に出会いたいと思います。
固定観念に縛られずアイディア豊富に自分の頭で考え、且つ新しいフレームを作り出せる人
予測の難しい自信の持てないことに対しても、物怖じせず取り組める人
困難な状況を打破できるタフな人
そんな要素を持ち合わせた人に出会いたいと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(5)【正社員】地域特定総合職
国内営業、海外営業、経営企画、財務、経理、法務、人事ほか (2)【正社員】一般職 国内営業補助、海外営業補助、総務、人事、経理、システムほか (3)【正社員】エリア総合職 国内営業 (4)【正社員】エリア一般職 国内営業補助 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職
北海道、宮城、秋田、群馬、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外 備考： 総合職：新卒配属時は東京・大阪・名古屋のいずれかで勤務。その後は国内外問わず異動あり。 一般職：各採用地にて勤務。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 商社の営業は、サプライヤーとユーザーとのマッチング、コーディネートがメインになります。ユーザーが求めるものやサービスを、自分で、またはタイアップしてくれる企業を探して対応していく。時にはユーザーが考えている以上のことを色々な経験や情報をもとに提案したり、新たな事業展開のアドバイスをするなどトータル的なプロデュース機能を果たすこともあります。サプライヤーに対しては、そうした活動から得た情報をフィードバックし、彼らの商品戦略や事業展開に反映していく。日々の営業活動の中で新しいビジネスチャンスの芽を見つけて、形にしていく創造力の必要な仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | こちらのホームページ、もしくは当社採用ホームページからエントリーして下さい。
その後、随時選考情報を配信していきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：265,000円 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：201,000円 (3)【正社員】エリア総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 (4)【正社員】エリア一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：190,000円 (5)【正社員】地域特定総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職
役職手当、業務手当、住宅手当、出向手当、別居手当、時間外勤務手当、通勤手当、こども手当、その他手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職
完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇：10日～10日 ※初年度10日、6年以上20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：健保組合、企業年金基金、自社株投資会、財形貯蓄・個人年金制度、社内貸付金、互助会、育児介護休業ほか 社宅：東京、大阪、名古屋の各地区に完備 各種クラブ活動：サッカー、テニス、ゴルフ、バスケットボール、野球、華道ほか |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】エリア一般職(5)【正社員】地域特定総合職 期間：入社から6か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.8%
3年以内女性採用割合：56.2% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.1年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：企業内大学制度、国内MBA研修、与信研修、コーポレートファイナンス研修、貿易実務研修、新入社員集合・フォローアップ研修、新人指導員制度、総合職A職群研修、管理職階層別各種研修、海外語学留学制度、海外トレーニー制度、ITスキルアップ研修、語学研修（英語・中国語等）、各種通信教育など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.2時間（2021年度実績）
残業時間は所定労働時間7.25で算出
|
||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 人材育成方針 | 当社では、入社後約半年間を基礎的な業務の習得期間とし、その後は積極的に取引先を担当することでスキルを身につけていくＯＪＴ主体の育成を進めています。その背景には「徹底した現場主義で、ニーズを発掘する」という営業方針があり、新入社員の段階から、ユーザーの生の声に触れ、現場の権限で自ら判断し、ビジネスを動かしていくことで、個人の成長とビジネススタイルの確立を、より早いものとしています。中抜きの時代と言われ、インターネットによる取引も増える中、通り一遍の営業ではその存在価値は薄れていきます。当社営業担当は、顧客と共に新たなニーズを掘り起こし、付加価値をうけた提案を進めて、激変する時代の中でも生き残っていける真の「営業のプロ」として顧客に役立つ存在であり続けています。 |
|---|---|
| 教育制度 | 企業内大学制度、国内MBA研修、与信研修、コーポレートファイナンス研修、貿易実務研修、新入社員集合・フォローアップ研修、新人指導員制度、総合職A職群研修、管理職階層別各種研修、海外語学留学制度、海外トレーニー制度、PCスキルアップ研修、語学研修（英語・中国語等）、各種通信教育など |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人員 | 2017年 総合職：52名 一般職：27名
2018年 総合職：62名 一般職：38名 2019年 総合職：60名 一般職：53名 2020年 総合職：60名 一般職：35名 2021年 総合職：30名 一般職：15名 2022年 総合職：59名 一般職：52名 |
| 先輩の出身校 | [国立]
愛知教育大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、福島大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学 他 [公立] 愛知県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、北九州市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、静岡県立大学、下関市立大学、首都大学東京、高崎経済大学、名古屋市立大学、兵庫県立大学、横浜市立大学 他 [私立] 青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、甲南大学、国際基督教大学、上智大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学 立命館アジア太平洋大学 他 [海外] カリフォルニア大学、カリフォルニア州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、サイモンフレーザー大学、ビクトリア大学、ロンドン・シティ大学、ブリストル大学、イーストアングリア大学、上海復旦大学、上海交通大学 エール大学大学院、ヘルシンキ大学大学院 他 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、秋田、群馬、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2024年4月～2025年3月末に４年制大学・大学院を卒業予定の方。(例：2024年5月卒業者等も含む) - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
