業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
群馬
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ホテルフロントスタッフ 大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ
◆商品企画、レベニューマネジメント、チェックイン・チェックアウト、予約電話の対応、館内案内など (2)【正社員】ホテルレストランスタッフ ◆サービス、ホール、調理、調理補助、洗い場など (3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ ◆ゴルフ場:商品企画、レベニューマネジメント、フロント、予約、キャディマスター室など ◆スキー場:チケットカウンター、レンタル、レストラン、リフトなど ※シーズンに応じて、ゴルフ場とスキー場を兼務。 (4)【正社員】管理部門スタッフ ◆総務、経理、施設管理など |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
群馬 備考: 【プレジデントリゾート軽井沢】 群馬県吾妻郡長野原町北軽井沢2032-16 ◆ホテル:プレジデントリゾートホテル軽井沢 ◆ゴルフ場:プレジデントカントリー倶楽部軽井沢 ◆スキー場:軽井沢スノーパーク ※車通勤可(駐車場完備) 【寮完備】 ◆月額5000円(※水光熱費5000円超過分は実費負担) ◆ユニットバス・Wi-Fi付個室 ◆食堂あり ◆洗濯機完備 ◆駐車場無料 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
変形労働時間制 備考: ◆1日の実働時間:8時間 ◆シフト例:7~16時、8~17時、9~18時、13~22時 ◆残業平均:月20時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
◆通勤手当(規定支給) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆食事手当(1日100円) ◆家族手当(配偶者月1万円、満20歳以下の子ども1人あたり月5000円) ◆住宅手当(持家月1万円、賃貸月2万円) |
昇給 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ
週休2日制(原則) 年間休日:96日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆従業員割引 ◆従業員食堂 ◆制服貸与 ◆退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルフロントスタッフ(2)【正社員】ホテルレストランスタッフ(3)【正社員】ゴルフ場・スキー場スタッフ(4)【正社員】管理部門スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:鹿島建設が主催する研修への参加など
【入社後の流れ】 まずは各施設を見学し、特徴や設備などを把握していただきます。 そのあとはOJT研修を実施、業務全般を学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
【キャリアステップ】 本人の希望により、ジョブローテーションも可能。 様々な経験を積んだ後は、リゾート全体のマネジメント業務にも携われます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月30日時点)
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社員インタビュー1 | 子供の頃から家族旅行で訪れており、いつかこの場所で働きたい
軽井沢の良さをより多くの人に知ってほしいと思い東京からIターンで入社しました。 仕事で大切にしていることは、お客様の名前や顔を覚えたり、好みなどを覚えたりすること。 そうすることで、ありがたいことに私のファンというお客様もいらっしゃいます。 |
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社員インタビュー2 | 複数の施設がありますが、チームワークは抜群。
混雑状況やコンディションなどについてお客様から問い合わせがあった際には 現場のスタッフから丁寧な共有があります。 また、浅間山のふもとに広がる大自然の中 四季の表情を見ながら働けるのはとても気持ちが良いです。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |