業種 |
精密機器
医薬品/その他製造/機械
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本社 |
東京
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開発職 | 1~5名 |
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営業職(国内・海外) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職(国内・海外) |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
機械設計、電気設計、ソフト設計 (2)【正社員】営業職(国内・海外) 国内の営業、海外の営業のいずれか |
応募資格 | (1)【正社員】開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(国内・海外) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職
茨城 備考:本社:東京都板橋区板橋1-52-1 関西事業所:神戸市西区森友 2-15-2 つくば事業所:茨城県下妻市高道祖4219-71 名古屋営業所:名古屋市西区則武新町3-7-6 (2)【正社員】営業職(国内・海外) 東京 備考:本社:東京都板橋区板橋1-52-1 関西事業所:神戸市西区森友 2-15-2 つくば事業所:茨城県下妻市高道祖4219-71 名古屋営業所:名古屋市西区則武新町3-7-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) 備考:1日:8時間 週:40時間 ※時差出勤制度あり (2)【正社員】営業職(国内・海外) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,860時間 |
提出書類 | 履歴書 成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職
高専 卒業見込みの方 月給:188,000円~208,800円 ※基本給:188,000円~208,800円 大学 卒業見込みの方 月給:208,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,100円 備考: (2)【正社員】営業職(国内・海外) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,800円 ※基本給:208,800円 固定残業代/月:25,258円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,100円 ※基本給:231,100円 固定残業代/月:27,108円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職(国内・海外)
・時間外手当、営業手当、所長手当、役職手当、 ・住宅手当、こども手当、単身赴任手当 ・営業手当、車両手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職(国内・海外)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職(国内・海外)
備考:夏、冬及び期末賞与(業績手当) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職(国内・海外)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※10日/年 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他会社が定めた休日 ※社内カレンダーあり 特別休暇、 生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・借上社宅制度 ・定期健康診断 ・退職金規程 勤続2年経過の社員 ・親睦共済会 親睦事業、慰楽事業、融資、クラブ支援 ・慶弔見舞 ・周年行事 5年毎に社員旅行の実施(前回ハワイor長崎 前々回 ハワイorオーストラリアor北海道) ・保養施設 加入組合直営での施設利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(国内・海外) 期間:入社後3か月間 |
■給与
(2)【正社員】営業職(国内・海外) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,800円 ※基本給:208,800円 固定残業代/月:25,258円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,100円 ※基本給:231,100円 固定残業代/月:27,108円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(2)【正社員】営業職(国内・海外) ・時間外手当、営業手当、所長手当、役職手当、 ・住宅手当、こども手当、単身赴任手当 ・営業手当、車両手当 |
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■休日・休暇
(2)【正社員】営業職(国内・海外) 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※10日/年 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他会社が定めた休日 ※社内カレンダーあり 特別休暇、 生理休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% 大学院・学部等全て含む
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、外部研修、工場現場の研修、管理職研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度、社会人ドクター支援あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JCSS校正検定、ISO9001内部監査員 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
【開発職WEB説明会】 | 『音叉式センサ』世界初の独自技術で世界も視野にワクワクしてみませんか?
◇ViBRA◇---------------------------- ☆新光電子 セミナーエントリー受付中☆ あなたも日常の気づかないところで、弊社のはかりが支えているサービス・ 製品に触れているかもしれませんよ?! ----------------------------◇ViBRA◇ -----☆会社説明会詳細☆------ □日時/ 各時間(1時間半程度) □方法/teams(office365)でのWEB開催 □参加方法/各説明会に参加申込いただき次第、登録メールにご招待します。 □当日のプログラム 1、計量計測業界&新光電子会社についてのご紹介 2、2025年度卒採用について 3、質疑応答 □場所/新光電子(株)東京本社⇔ご自身のご自宅等をWEB接続 □持ち物/筆記用具 こんにちは。新光電子株式会社採用担当 菅原と申します。 少しお時間を頂き弊社の紹介をさせて頂けませんでしょうか。 ▽新光電子とは▽ TBSテレビ系の『がっちりマンデー』にも取り上げられ、注目度急上昇中。 計量計測の研究開発のメーカーとして1963年に創業し、61周年を迎えました。 1983年に世界で初めて!【音叉式センサ】を開発。現代にあって当たり前の 高精度のはかりですが、その技術がこの世に生まれるには多くの技術者の努力がありました。 ここでは語り尽くせない内容が多いので、エントリーの上、是非会社説明会にご参加下さい♪ お会いできる事楽しみにしております! なにかご質問などございましたら、下記採用担当までご連絡ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新光電子株式会社 管理部 菅原 慎吾 E-mail sugawara@vibra.co.jp URL http://www.vibra.co.jp 〒173-0004 東京都板橋区板橋1-52-1 Tel 03-5944-1641 Fax 03-6905-5525 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |