株式会社ラ・カーサ
ラ・カーサ
2026
業種
住宅
建築設計/不動産/建材・エクステリア/建設
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計士/プロジェクトマネージャー(営業)/スタイリスト 1~5名
施工エンジニア(施工管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計士/プロジェクトマネージャー(営業)/スタイリスト

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

施工エンジニア(施工管理)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・暮らしを楽しむことへの関心が深い方
・学ぶことを楽しみ、成長し続けられる方
・今の自分に不足している部分を素直に受け止め、次に活かしていける方
・共に働く仲間の能力を認め、手を取り合ってクリエイティブな仕事を楽しめる方
・変化することを恐れず、前進していける方
・組織に依存することなく、キャリアを自分でデザインしたい方


ラ・カーサの家づくりの考え方でもある「あなたらしさ」。
「働くこと」も同じであり、一人ひとり違うものでいいのではないでしょうか。

自分の「ありたい姿」を模索しながら、「これが自分だ」と胸を張れることを見つけ、
伸ばせるよう学び、吸収していく。

ラ・カーサで一緒に自分らしいキャリアを描いていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)
初回来店から引渡しまで、暮らしの水先案内人。
ラ・カーサの営業の役割は「家を売ること」ではありません。現状の暮らしをヒアリングし、潜在的なニーズを掘り起こし、整理し、新しい暮らしへと導いていきます。

(2)【正社員】設計士/スタイリスト
コンセプトをもとに具体的な空間を描きます。
注文住宅を中心に、リノベーションの他、オフィス、店舗の設計とインテリアコーディネートを担当します。

(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
理想の暮らしが描かれた図面をもとに、実際にカタチにするための指揮官。
スケジュール管理、品質管理、原価管理、安全管理とお引渡しまで現場を管理します。
応募資格 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
採用ステップ&スケジュール 9月もしくは2月に開催するインターシップにご参加ください。
採用活動開始時期 説明会は3月より開始します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:208,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:182,200円

  固定残業代/月:25,900円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:224,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:182,200円

  固定残業代/月:28,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 年1回
 備考:評価制度にもとづき、決定します。
賞与 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト
 完全週休2日制(水曜日、木曜日)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 完全週休2日制(水曜日、日曜日)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト
 なし
(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(営業職)(2)【正社員】設計士/スタイリスト
 期間:6ヶ月~1年間
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】施工エンジニア(施工管理)
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 6.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:OJTをはじめ、講師を招いた研修や外部機関の研修への参加
自己啓発支援 あり:会社費用負担による研修・セミナーへの参加
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:半年ごとの上長面談
人事面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 168.0時間(2022年度実績)
フレックスタイム(標準労働時間8時間)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【説明会】 オンラインもしくは本社での説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、京都大学大学院、椙山女学園大学、成城大学、中部大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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