社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院
サイセイカイクマモトビョウイン
2026
業種
医療関連・医療機関
本社
熊本

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:20万円程度 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:20万円程度

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

経営マネジメントスタッフは学部・学科、資格の有無など一切問いません。
以下に記載するようにチームプレーで仕事がしたい方、
医療というフィールドで貢献したい方、やる気と情熱を持った方を
求めています。一緒に熊本の地域医療を支えていきましょう。

TEAM WORK  チームワークを重視し、協調性を持って仕事ができる人
FLEXIBILITY  変化が求められる医療業界において、柔軟な考えを持って対応できる人
AMBITIOUS   向上心をもって自己啓発ができる人
CHALLENGE  困難なこと、新しいことにも前向きに立ち向かうことができるチャレンジ精神旺盛な人

募集概要

職種 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
患者さんへよりよい医療を提供するための仕事、組織と人を支える仕事、
医療機器の購入に関する交渉、連携医療機関との橋渡し役など、
仕事の幅が広く、常に新しい視点で医療と組織を見直す仕事ができます。
応募資格 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 熊本
 備考:済生会熊本病院(熊本市南区)
勤務時間 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ★経営マネジメントスタッフ2025採用★
リクナビ2025でまずはエントリーください。


院内説明会 (現地開催もしくはWEB) 3月14日・3月24日開催!


4月5日(水)17時必着 応募書類締め切り


一次選考:書類選考


二次選考:総合適性検査(SPI) 4月7日~23日 
※書類選考通過者にテストセンターでの受検を案内


三次選考:面接試験/グループディスカッション 4月27日もしくは28日 


最終選考:個人面接  5月11日


5月中旬内定!!
※COVID-19の状況を踏まえ、受験いただく皆様の健康と安全を第一に考え、
試験時期を変更する場合があります。
提出書類 1.エントリーシート
2.卒業見込み証明書
3.成績証明書
2.3が期日までに間に合わない場合は、その旨を書いた連絡票(書式問わない)を応募書類に同封してご提出ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 大学 卒業見込みの方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:191,500円
  ※基本給:191,500円

 備考:■モデル給与例

■モデル給与例
大学卒、家賃5万円のアパート、自家用車通勤(6キロメートル)

支給額(月収)=基本給+住居手当+通勤手当
=185,000円+25,000円+6,000円=216,000円
支給額(年収)=4,000,000円 ※賞与含む ※あくまで給与例となります
手当 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ

 通勤手当、時間外勤務手当、住居手当、扶養手当
昇給 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 年1回
賞与 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 年3回
 備考:2021年度実績 7.3ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※1ヶ月勤務経過後、上限20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇、生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■済生会グループ保険、団体生命保険
■職員家族健康診断
■メディカルフィットネスセンター      
■職員食堂、レストラン     
■退職金制度、各種リゾート施設利用制度
■院内保育園
■自己啓発支援制度(英会話教室・通信教育など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】経営マネジメントスタッフ
 期間:入職後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 2人 2人
2019年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:当院では研修などを企画する専門部署として「人材開発室」が組織化されており、以下のような研修を企画運営しております。

1 入職時オリエンテーションおよび初任研修(入職後1ヶ月間の研修)
2 階層別研修(1年目、2年目、4年目、6年目、新任役職者、マネジメント基礎などあらゆるキャリア段階において研修を開催)
3 全国済生会施設間研修制度(希望により全国の済生会へ視察、研修に行くことが可能)

その他にも、部署で必要と判断された場合は、外部の研修に参加することができます。
自己啓発支援 あり:通信教育の受講、英会話教室(病院内での実施)の受講が可能です。費用の60%を病院より補助しています。
メンター制度 あり:新入職員1名に対して1名のメンターを配置し、公私ともにサポートします。
メンターに対するフォローを人材開発室が行うことで、組織全体で新入職員の成長をサポートしています。
また、当院には職員健康管理室という組織があり、臨床心理士や保健師など心身ともに相談できる環境も整備しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:専任のキャリアコンサルティング担当者はおりませんが、医療経営に関する大学院進学サポート制度などがあり、やる気次第では働きながら専門的なキャリア形成が可能です。
社内検定等の制度 なし:※事務職以外は有り
院内の資格検定はありませんが、入職後に診療情報管理士などの資格取得を病院が支援しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

評価について 病院目標と個人目標に対する成果評価とコンピテンシー評価を併用
上位評価の場合は、賞与支給額に反映されます。
営業成績のような実績に焦点を当てる評価ではなく、個人の行動(頑張り)を
評価しますので、若手スタッフでも上位評価を取得することは可能です。
多くの若手スタッフが上位評価を取得しています。

(管理職以上、医師には年俸制を導入)

採用実績校

大分大学大学院、鹿児島大学、九州大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、佐賀大学大学院、上智大学、中央大学、筑波大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、広島国際大学、広島大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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