シーデーピージャパン株式会社

当社は社員に対して、心身共に幸福度の高い、社会的に満たされた状態である環境を提供するために、福利厚生の充実化に向けてさまざまな取り組みを行っています。例えば、休日は土日祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇で、年間休日数は122日。別途計画有給5日を設定していますので、実質127日は休める制度となっています。ほかにも、賞与は年に2回、インセンティブや業績達成賞など、頑張りを評価して個人に還元する制度もあります。また、大手の福利厚生サービス『まとめて福利厚生』も導入しており、eラーニングやレジャー、介護・育児等、豊富なプログラムを利用することが可能です。

今回募集するのは、人材コーディネーターです。当社は、製造系領域の総合人材サービス会社として、お客様のニーズや課題に応じた人材サービスの提供を行っています。豊富な知識と経験に基づき、お客様にとって最適なソリューションをご提供することが私たちの使命です。その中で人材コーディネーターは、求職者と企業をつなぐ役割を担います。求職者に対しては、仕事の紹介や派遣後のフォロー、面接の調整などを行います。一方で、企業に対してはニーズのヒアリングや交渉、現場状況の把握などを行い、人材のマッチングや定着率維持を支援します。仕事を通して多くの人と関わるため、コミュニケーション能力が必要不可欠な仕事です。

最初は人材コーディネーターとして働いていただきますが、その後のキャリアはさまざまな選択肢があります。当社ではジョブチェンジ制度を設けており、例えば、人材サービスの道を極め、管理職として活躍する道やエキスパートとして製造のプロフェッショナルを目指す道、さらには人事や総務、経理といった管理部署へのジョブチェンジなど、1人ひとりが希望に沿った道を選ぶことができます。実際に、過去には製造職から営業所長になった人もいます。働きながら、やりたいことや目標を見つけて、納得できるキャリアを見つけていきましょう！