業種 |
建設
建設コンサルタント/設備・設備工事関連/水道/建築設計
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本社 |
愛知
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施工管理職/設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
病院や学校といった大型建物内の管工事における、工程管理や、事故を未然に防ぐための安全管理等。 小さな案件は1人で行うこともありますが、だいたい2~5名のチームでひとつの案件を担当します。 (2)【正社員】設計職 建物の中で利用者が蛇口を廻すと出てくる水をどうやってそこまで届けるか、空調のスイッチを入れると快適な温度とするにはどれぐらいの能力か、様々な方式から最適な設計図を作成していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
岐阜、静岡、愛知、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 施工管理職
施工管理とは工事の現場監督を行うことです。私たちが担当するのは、建物の中で使用される水道や空調などの設備です。設備工事を実際に行ってもらうのは、職人さんたち。施工管理者はその安全や作業工程の管理、工事全体における品質やコストの管理をするのが役目です。施主様や職人さんたちとコミュニケーションをとりながら、チームワークで完成させていく、いわば現場のまとめ役的な存在。そのため、コミュニケーション能力は必須です。もちろん建築系の知識を持っていた方が有利です。しかし、この仕事は知識以上に経験がモノを言います。いろんな現場を経験して、応用力、協調性などを身に付けていってください。 ■ 設計職 設備設計と言うと中々知らない人の方が多いと思います。ただ人間で言えば建築は体全体ですが、設備は血管であったり一つ一つの臓器みたいなものです。 建物の中で利用者が蛇口を廻すと出てくる水をどうやってそこまで届けるか、空調のスイッチを入れると快適な温度とするにはどれぐらいの能力か、様々な方式から最適な設計図を作成していきます。 もちろん上記もですが、色々な環境・建物用途・地域性によっても内容が異なりますが全てを考慮して設計を行っていく事になります。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会(対面・WEBどちらも対応可)
2.一次選考 (適性検査・面接) 3.最終選考 (面接) 4.内々定 *一次面接~内々定まで、最短約2週間のスケジュールを目指しています |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:210,850円(一律手当含む) ※基本給:200,850円 高専 卒業見込みの方 月給:210,850円(一律手当含む) ※基本給:210,850円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 (2)【正社員】設計職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:200,850円 ※基本給:200,850円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
一律通勤手当、一律扶養手当、一律資格手当、一律住宅手当(固定給に含む) ■ 交通費:出勤に関わる交通費は上限5万円の範囲で全額支給します ■ 役職手当 ■ 扶養手当:5,000円~ ■ 資格手当:10,000円 ■ 住宅手当:遠方により通勤が困難で転居し、会社が認めた場合に、30歳未満を対象に3年間にわたり、家賃額の50%を支給します(上限20,000円)。 ■ 資格取得奨励金:30,000円 ■ 慶弔見舞金 ・誕生日祝金:3,000円 ・結婚祝金:10,000円×勤続年数 ・出産祝金:20,000円 など (2)【正社員】設計職 一律通勤手当、一律扶養手当、一律資格手当、一律住宅手当 ■ 交通費:出勤に関わる交通費は上限5万円の範囲で全額支給します ■ 役職手当 ■ 扶養手当:5,000円~ ■ 資格手当:10,000円 ■ 住宅手当:遠方により通勤が困難で転居し、会社が認めた場合に、30歳未満を対象に3年間にわたり、家賃額の50%を支給します(上限20,000円)。 ■ 資格取得奨励金:30,000円 ■ 慶弔見舞金 ・誕生日祝金:3,000円 ・結婚祝金:10,000円×勤続年数 ・出産祝金:20,000円 など |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
年3回 備考:7月・12月 +その年度の業績に応じて、別途決算賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職
完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、従業員互助会(社内旅行や新年会の実施、会社からとは別に誕生祝金や結婚・出産祝金、勤続年数祝金・香典等あり)、従業員持株会、野球大会、ボーリング大会、釣り大会、生活習慣病検査費補助 など 充実した研修とサポートで入社後も安心:入社後2週間は社内研修・外部研修でビジネスマナー等を身に付けていきます。 そして約2~3ヶ月間はCADを使った図面の描き方などを先輩に教わりながら学んでいきます。 その後、現場デビューです。 1~2年の間は先輩の元でアシスタント的な作業をしながら、 業者さんへの指示の出し方等、実戦で徐々に仕事の仕方を身に付けていきます。 3~5年での独り立ちを目指し、頑張っていきましょう! 資格取得支援:作業をするうえで必要な管工事施工管理技士の資格は、 入社後取得可能です。 施工管理技士は、ほとんどの先輩が入社後取得しました。 合格すれば一時金を支給。 1級まで合格すれば資格手当も付くし、何より仕事の幅が広がります。 ぜひここで一生モノの資格を手にして下さい。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、約2週間社内・社外での新人研修を実施
その後約3ヵ月~4ヶ月間ほど各配属部署で、先輩による教育を受けます |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
施工実績 | ≪病院≫
名古屋掖済会病院、瀬戸みどりのまち病院、あま市民病院、医療法人笠寺病院、名古屋第二赤十字病院、中部ろうさい病院、下呂市立金山病院、JA愛知厚生連 江南厚生病院、足助病院、海南病院、稲沢厚生病院、新城市民病院、愛知病院、中部労災看護専門学校、岐北総合病院、済衆館病院、杉山医院、美濃市立美濃病院、中京病院、加茂病院、名古屋大学医学部附属病院、豊田厚生病院、 他 ≪学校≫ 中央看護専門学校、土岐市立濃南小学校、名古屋市立笹島小学校・中学校、四日市市立富田中学校、国立大学法人静岡大学、静岡県立大学、鳥羽商船高等専門学校、稲沢市立稲沢中学校、岐阜市本荘小学校、名古屋大学、愛知県立窯業技術専門校、名古屋市立名商高校、中部学院大学、愛知県立愛知商業高等学校、名古屋学院大学、名古屋工業大学、浜松医科大学、名進研学園 名進研小学校、大口町立南小学校、名城大学、東海工業専門学校金山校 他 ≪公共施設・福祉施設・その他≫ 名古屋市美術館、名古屋競馬場、平針駅、上社駅、高速度鉄道第4号線茶屋ヶ坂駅、東別院駅、名古屋市瑞穂運動場、柳原第2次公営住宅、金山市民会館、名古屋北税務署、多治見税務署、名古屋市瑞穂公園野球場、愛知県海南こどもの国、刈谷市青葉福祉センター、豊田町図書館、、岐阜県警察中濃庁舎、中部電力火力センタービル、名古屋市中村方面スポーツセンター、静岡中央郵便局、静岡市市民ホール、高山市保健センター、半田運動公園陸上競技場、中村区役所、、三菱東京UFJ銀行六番町店舗、清須市西枇杷島保育園、特別養護老人ホームサンビレッジ新生苑、特別養護老人ホーム小原安立、特別養護老人ホーム巴の里、刈谷市青葉福祉センター、ケアハウスきらら、トータルハウスケアセンター、ぎやま通所リハビリテーションセンター、東郷町内老人福祉施設アシスト実、社会福祉法人福田会、地域密着型特別養護老人ホームエバーグリーン 他 |
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【人間関係の良さが自慢です】 | 当社では20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代が活躍しています。
10年、20年以上勤務している方も多く、みんなが口をそろえていうことが 「うちは人間関係が良くて居心地がいいから」という風通しの良い環境です。 施主様と信頼関係を結び、職人さんたちに気持ちよく作業をして頂くために、 やはり行き着くところは人柄なんです。 「たとえ新人でも、新人なりに仕事を一生懸命頑張っていれば、 どんなにベテランの職人さんでも必ず助けてくれる」 とは、先輩から新人に毎年贈られる言葉。 だからでしょうか、優しい心遣いのできる フレンドリーなメンバーが多いんです。 困ったことがあれば、とことん相談にのります。 私たちと一緒に街のライフラインを守っていきましょう! |
【住宅補助手当を設けて1人暮らしもサポート】 | 社会人になることを機に、他県から名古屋へ移り住んだり、
実家を出てひとり暮らしを始める方も多いかと思います。 そんな新入社員の金銭面の負担を少しでも減らすため、 住宅補助手当を設けました。 ひとり暮らしをすると、家賃、水道光熱費、食費、通信料など 様々な支出が多く掛かり、自由に使えるお金が少なくなるもの。 住宅補助手当を受けることで、仕事だけでなく、 プライベートも充実な生活ができるようにサポートします。 住宅補助手当は、最大3年間手当を受け取ることが出来ます。 初任給で生活できるか心配という方も、住宅補助手当があるので安心してくださいね。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |