トップ保険サービス株式会社

我々トップ保険サービスでは、「お客様の幸せ」に貢献するために”顧客満足”はもちろん、”従業員満足”も大事にしております。◆従業員同士で感謝を伝え合う青カード◆弊社では、従業員同士で感謝を伝え合う青カードという制度を導入しております。「〇〇さんが助けてくれた」「〇〇さんが～を頑張っていた」など、社内で感謝や称賛が飛び交うことで、「もっと頑張ろう！」と前向きになれるような制度です。◆うまくいったらどうする会議◆社員全員で、会社がうまくいったらどうするかを毎年会議をしています。昨年は社員みんなで旅行に行きました！その他にもいろいろな特徴がございます。ぜひホームページをご覧ください！

我々は、日本の企業とその関係者にとって”世界一サービスのよい”頼りになる保険代理店を目指しています。そのため、トップ保険サービスは他とは違った特徴が数点ございます。【一部紹介】保険営業と聞いたとき、”営業ノルマ”や”飛び込み営業”といったイメージが強いのではないでしょうか。我々トップ保険サービスでは違います。”事故対応こそが本業”という考え方のもと事業を行っておりますので、ノルマや飛び込み営業はございません！新規営業は禁止されているため、既存顧客への営業や、既存顧客からの紹介頂いた方への営業が主です。お客様の幸せのために全力を尽くすことのできる事業方針です！

トップ保険サービスには特徴的な制度や、手当などがたくさんございます！社内制度：月一誕生日会、社長との直談飯、週一ランチミーティング時のお弁当支給、その他昼会議お弁当支給、玄米デー、おつカレー、忘年会、うまくいったらどうする会議、プロジェクトチーム決起会、その他社内イベント等　(これらの費用はすべて会社負担)諸手当：入社後生活資金手当（4月）、結婚式参加手当、月間MVP手当、気づきマスター手当、現場急行手当等、、。これらのように、弊社ではユニークな制度、手当が多くあります。これらも従業員が考えて作られています。「みんなで働きやすい職場にする」そんな社風のもと、これらの制度は生まれています。