業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/広告/通信/放送
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本社 |
東京
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企画マーケティング | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画マーケティング
企画マーケティング (2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク (3)【正社員】音楽スクールスタッフ 音楽スクールスタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
東京 備考: 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩2分 ※研修期間中は本社勤務です |
勤務時間 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:※業務内容によって多少の変更あり |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
リクナビにエントリー ※エントリー後に会社紹介資料を送付 ▼ 書類選考(OPEN ES) ▼ 面接(複数回) ※リモート可 ▼ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【音楽スクールスタッフ】
経験を積むため、入社1年目はスタジオ事業のスタッフとしての仕事をメインにしつつ、音楽スクール事業とビジネスデザイン事業にも挑戦していただきます。 2年目以降は音楽スクール事業の仕事の割合を徐々に増やしていきます。 |
給与 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
資産運用手当(5,000円) ※2025年より増額予定 交通費全額支給 その他諸手当あり |
昇給 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ
土日祝 年末年始 年間休日:120日 備考:業務内容によって多少の変化あり 有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画マーケティング(2)【正社員】デザイナー・フォトグラファー・ヘアメイク(3)【正社員】音楽スクールスタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月14日時点)
今期が4回目の新卒採用です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.7歳(2024年6月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:2ヶ月間、業務と平行して実施します
その他不定期で実施します |
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自己啓発支援 | あり:外部セミナーの参加を推奨し費用負担します
勉強したい分野の書籍購入を費用負担します |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績)
有給取得率は90%以上です。
未消化分の有給は翌年必ず消化させています。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
手当 | 交通費全額支給
資産運用手当 |
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昇給 | 年1回(7月)
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賞与 | 年1回決算賞与(6月)
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勤務時間 | 10:00~19:00
※1h休憩含む ※8h稼働とし担当業務次第で多少の時間調整が入る場合があります |
その他 | 真面目に働いてくれている社員に対しては
小さな会社ですので、相談があれば以下のような調整はしています ・習い事の為、毎週木曜は勤務時間を9:00-18:00に変更 ・正月帰省時、休暇後に追加で数日間の在宅ワークを実施 ・強い雷雨を避けるため、退社時間を調整し残り時間は在宅ワークに変更 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |