弥富市役所
ヤトミシヤクショ
2026
業種
公社・官庁
その他サービス
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年制大学卒 6~10名
短期大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

4年制大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

短期大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『誇れる仕事、煌めく人財
 ~輝く未来へ繋ぐまち・弥富の創造~』

本市では、社会情勢の変化や多様化する市民ニーズに柔軟かつ的確に対応し、自主的・自立的な行政運営を推進していくため、次のような職員像を目指しています。

・市民感覚とコスト意識を持ち、広い視野から政策に取り組む職員
・チャレンジ精神を持ち、何事にも積極的に取り組む職員
・優れた人権意識と倫理観を持ち、市民から信頼される職員

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
仕事内容 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕
市役所等で行政事務全般に従事します。
(3)【正社員】管理栄養士 
市役所等で管理栄養士業務を行います。
(4)【正社員】技術職(土木)
市役所等で土木業務(道路、水路、下水道等の整備、維持管理等)を行います。
(5)【正社員】技術職(建築)
市役所等で建築業務(市有建物の建築、営繕、監理等)を行います。
(6)【正社員】保育士
市立保育所等で保育業務に従事します。
応募資格 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 愛知
 備考:弥富市役所および市内各施設での勤務です。 【愛知・尾張/知多エリア】
勤務時間 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:職種・勤務場所により、異なる場合があります。
採用活動開始時期 【保育士】
応募受付期間:令和6年6月3日(月)から令和6年6月19日(水)まで
【事務職(一般事務)・事務職(一般事務)〔障がい者〕・管理栄養士・技術職(土木)・技術職(建築)】
応募受付期間:令和6年7月22日(月)から令和6年8月7日(水)まで
注意事項 ・試験申込書などは市役所及び十四山支所で開庁日に配布します。また、市ホームページからもダウンロードできます。
・受験資格、申込方法など詳しくは市ホームページをご覧いただくか、市役所人事秘書課へお問い合わせください。

弥富市ホームページ:https://www.city.yatomi.lg.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:195,676円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:214,544円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,992円(一律手当含む)

 備考:2024年初任給(地域手当を含む。)

 ※職務経験などを有する場合は、経験などに応じて増額される場合があります。
 ※金額は社会経済情勢の変化などに応じて変動する場合があります。
手当 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士

 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当 など
昇給 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※職種、勤務場所により異なります。
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:その他、条件を満たすことにより特別休暇(結婚、忌引等)を取得することができます。
福利厚生 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険(適用対象外)、労働災害補償保険(公務災害補償制度を適用)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】管理栄養士 (4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士
 期間:入庁後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 0人 100.0%
2022年度 19人 1人 94.7%
2021年度 20人 2人 90.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 11人
2022年度 8人 11人
2021年度 5人 15人
3年以内男性採用割合:30.1%
3年以内女性採用割合:69.9%
平均勤続年数 15.2年(2024年4月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:入庁後1ヶ月以内に新規採用職員を対象とした接遇研修等を実施します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2023年度実績)
※一般職員のうち、育児休業、休職の事由がある職員及び派遣職員を除く。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人13人
取得対象者数 4人13人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 31.1%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知医科大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教女子短期大学、朝日大学、桜花学園大学、関西大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、皇學館大学、至学館大学、修文大学短期大学部、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、高田短期大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山大学、同朋大学、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋大学、名古屋文理大学、名古屋柳城短期大学、南山大学、日本福祉大学、三重県立看護大学、三重短期大学、三重大学、名桜大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
受験資格を満たせば、既卒の方も受験可能です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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