| 4年制大学卒 | 6~10名 | 
|---|---|
| 短期大学卒 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 256名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | ― | 
| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | ― | 
| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 | 

| 職種 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕 市役所等で行政事務全般に従事します。 (3)【正社員】保健師 市役所等で保健業務に従事します。 (4)【正社員】技術職(土木) 市役所等で土木業務(道路、水路、下水道等の整備、維持管理等)を行います。 (5)【正社員】技術職(建築) 市役所等で建築業務(市有建物の建築、営繕、監理等)を行います。 (6)【正社員】保育士 市立保育所等で保育業務に従事します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 愛知 備考:弥富市役所および市内各施設での勤務です。 【愛知・尾張/知多エリア】 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:職種・勤務場所により、異なる場合があります。 | 
| 採用活動開始時期 | 【保育士】 応募受付期間:令和7年6月2日(月)から令和7年6月18日(水)まで 【事務職(一般事務)・事務職(一般事務)〔障がい者〕・保健師・技術職(土木)・技術職(建築)】 応募受付期間:令和7年7月18日(金)から令和7年8月6日(水)まで | 
| 注意事項 | ・試験申込書などは市役所及び十四山支所で開庁日に配布します。また、市ホームページからもダウンロードできます。 ・受験資格、申込方法など詳しくは市ホームページをご覧いただくか、市役所人事秘書課へお問い合わせください。 弥富市ホームページ:https://www.city.yatomi.lg.jp/ | 
| 給与 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 短大/専門 卒業見込みの方 月給:227,448円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:243,648円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:253,152円(一律手当含む) 備考:2026年初任給(地域手当を含む。) ※職務経験などを有する場合は、経験などに応じて増額される場合があります。 ※金額は社会経済情勢の変化などに応じて変動する場合があります。 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当 など | 
| 昇給 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※職種、勤務場所により異なります。 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:その他、条件を満たすことにより特別休暇(結婚、忌引等)を取得することができます。 | 
| 福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金 適用されない保険とその理由:雇用保険(適用対象外)、労働災害補償保険(公務災害補償制度を適用) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】事務職(一般事務)(2)【正社員】事務職(一般事務)〔障がい者〕(3)【正社員】保健師(4)【正社員】技術職(土木)(5)【正社員】技術職(建築)(6)【正社員】保育士 期間:入庁後6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:26.1% 3年以内女性採用割合:73.9% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.3年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入庁後1ヶ月以内に新規採用職員を対象とした接遇研修等を実施します。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2024年度実績) ※一般職員のうち、育児休業、休職の事由がある職員及び派遣職員を除く。 | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年4月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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