業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売
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本社 |
福岡
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短大/専門/大卒/大学院卒・営業(業務用食品・ルート営業)、販売スタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 776名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)
福岡市内の飲食店・学校・介護施設などに、業務用食品を配送して頂きます。 配送先では、新商品の提案やお客様と信頼関係を築くことで、長期的な取引を実現しています。 (2)【正社員】営業職(ルート営業) 福太郎直営店や福岡県内・九州内の駅や空港、SAを中心に、めんべい・明太子を始めとした福太郎の商品を配達していただきます。 (3)【正社員】販売スタッフ職 各直営店で販売・店舗運営業務になります。 福岡名物『めんべい』やこだわりの『明太子』などを始めとした商品を販売していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:47,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】販売スタッフ職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職
通勤手当(最大25,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(業務用食品)
週休2日制(土日、月1~2回土曜出社あり)※企業カレンダーによる 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職 月8~9日以上 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(業務用食品)(2)【正社員】営業職(ルート営業)(3)【正社員】販売スタッフ職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2024年度 15名入社見込み
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年12月30日時点)
※役員は除く
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研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:食品に関する検定試験の補助金制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 山口油屋福太郎の会社説明会を開催いたします。
会社説明会では、会社概要だけでなく、 山口油屋福太郎への理解を深めていただく内容です! (WEBでの説明会を複数回実施予定) 弊社のエントリーを検討されている方は、 必ずリクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 ■内容: 1.事業内容説明 2.仕事紹介<先輩社員との座談会> (営業(卸 or めんべい)、販売担当スタッフ登壇予定) 3.入社後の配属・待遇について 4.質疑応答 ※内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |