業種 |
商社(繊維製品)
商社(インテリア)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売/繊維 |
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本社 |
岐阜
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
入社後は全体の流れや商品知識などを学ぶため、営業アシスタントから業務がスタートします。 教育期間終了後は、営業・企画開発バイヤー・デザイナーなど様々な部署で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
岐阜 備考:転勤なし/UIJターン歓迎/マイカー通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:残業平均時間15時間/ワークライフバランスを大切にできる環境です |
職種・仕事内容の詳細 | <入社後の流れ>
■1~3年目/先輩の営業アシスタント 先輩の補佐役として2人1組でペアになり、出荷や在庫管理などを担当。 日々の実務を通して、仕事理解を深めます。 ■3年目以降/各職種に昇格 商品の企画・開発からパッケージのデザイン、商品管理まで、さまざまなプロセスに関わりながらお客様に商品を届けます。お届けする商品は多種多様。社内のメンバーとタッグを組んでより良い仕上がりになるように日々追求しています。お客さま先となる全国各地の小売店へ、納得いく商品だけを販売しています。 ◎商品の仕入れや工場への製造依頼や工程チェックなど、入社1年目から海外出張の機会も豊富。新しい価値観に触れながら世の中の流れを知り、骨太なビジネスパーソンに成長できます。 ◎現在の事業にとらわれず、ニーズに合致していればジャンルを問わずどんな商品も提案可能です。 やってみたいことがあれば、手をあげたもの勝ち!若手のうちから大ヒット商品を生み出すケースも数々あります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:153,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:153,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 一律調整手当:20,000円(固定給に含む) ・通勤手当(月上限5万円まで) ・住宅手当(月1万円/35歳までの一人暮らしが対象) ・家族手当(配偶者1万円、子供1人につき5000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
年2回 備考:8月、12月 ※決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー)
週休2日制(土日祝 ※月1回日曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休暇(5日程度)、夏季休暇(10日程度)、年末年始休暇(7日程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社会保険完備 ・社員寮完備(単身者用) ・確定拠出年金、退職金制度(勤続1年以上) ・中小企業退職金共済(勤続1年以上) ・再雇用制度(上限70歳) ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・会員制リゾート ・社員旅行(原則海外、自由参加) ・駐車場完備 ・購買部あり(1点100円~で飲み物やお菓子などが購入可) ・服装・髪型・ネイル自由 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・企画開発バイヤー・デザイナー) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
※2022年、2023年は大卒採用活動実施なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社1年目~3年目は新入社員教育期間。入社~配属2年目はOJT期間として配属先の先輩社員から仕事のイロハを教わります。担当としてつく先輩社員からの指導が中心ですが、会社全体で計画的に育成していきます。3年目はキャリアづくりを支援する研修の実施など、一社会人として独り立ちするためのサポートを実施。視野を広げ、より自立した社会人となれるような研修を行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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