業種 |
その他サービス
ブライダル・冠婚葬祭
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本社 |
奈良
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大学卒/フォトグラファー(接客事務有) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】撮影スタッフ
撮影スタッフ (2)【正社員】美容スタッフ 美容スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
兵庫、奈良 備考: スタジオオレンジ(奈良県奈良市) スタジオオレンジ・モンテシート(兵庫県宝塚市) |
勤務時間 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,085時間~2,085時間 備考:8:30~20:00間のシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会 ▼ エントリーシート/OpenES 提出 ▼ Zoomによる個人面接 ▼ 採用試験(オンライン) ▼ グループ面接(対面ディスカッション形式:会場奈良市) ▼ Zoomによる最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
交通費規定内支給(上限:月額2万円) |
昇給 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
年1回 備考:能力に応じて昇給 |
賞与 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
年1回 備考:冬期1ヶ月分、期末は業績に応じて変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ
週休2日制 (火曜定休日+シフトで週1日) 年間休日:112日 有給休暇:10日 備考:リフレッシュ休暇:年に1度閑散期中に、有給休暇・公休・シフト休みを合わせて最低7日以上の連続した休みを必ず取ってもらう制度です。4月入社の新入社員は翌年の1月以降リフレッシュ休暇を取得できるようになります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リフレッシュ休暇あり、自転車通勤可・車通勤応相談、制服あり 教育制度:社内研修制度(接遇や業務内容を中心とした通常研修・写真研修・美容研修) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】撮影スタッフ(2)【正社員】美容スタッフ 期間:入社後2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:写真研修およびスタイリス(美容)研修あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
リフレッシュ休暇 | 入社後翌年より年5日間の連続有休消化取得義務化。5日以上の有休消化と通常の休みを合計すると最低1週間の連続した休暇になります。 |
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写真研修 | フォトグラファーとアシスタントに向けた写真の研修が入社後約1か月に1回あり。
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美容研修 | 能力に応じてスタンダート研修とアドバンスド研修があり、着物の着付・ヘアセットを習得します。約月1回。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |