大学卒・事務職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 300名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】事務職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職員
大学事務局・高専事務室・法人事務局における以下業務に従事していただきます。 ・学生支援、就職支援、国際交流、研究支援、図書館の運営・管理 ・経営業務(総務・人事・財務・企画・広報・情報処理)など |
応募資格 | (1)【正社員】事務職員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職員
兵庫 備考: 神戸市外国語大学/兵庫県神戸市西区学園東町9-1 神戸市立工業高等専門学校/兵庫県神戸市西区学園東町8-3 ※転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からOpenES提出 提出期限:4月9日(水) 中
↓ ■1次面接 (5月中旬) *リモート ↓ ■2次面接 (5月下旬) ↓ ■最終面接 (6月上旬) ↓ ■内定 <会場>神戸市外国語大学 <住所> 〒651-2187 兵庫県神戸市西区学園東町9丁目1 *二次面接~最終面接まで当会場で実施致します。 |
給与 | (1)【正社員】事務職員
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,848円(一律手当含む) ※基本給:195,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,848円以上(一律手当含む) ※基本給:195,400円以上 |
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手当 | (1)【正社員】事務職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:23,448円(固定給に含む) 住居手当 通勤手当 時間外勤務手当 外国語運用能力支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職員
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職員
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職員
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:123日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●公立学校共済組合、兵庫県学校厚生会 *給付(出産等)・貸付・宿泊・レジャー・スポーツ・資格取得等、各種サービスを受けることができます。 ●健康診断、メンタルヘルスチェック ●学内託児サービス ●学内施設(食堂、図書館、体育館、グラウンドなど) ●再雇用制度(65歳まで) 研修:新任者研修、中堅職員研修、外部研修など 自己啓発支援:資格取得・自己研鑽支援制度、マンツーマン英会話レッスンなど メンター制度:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職員 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新任者研修、中堅職員研修、外部研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:マンツーマン英会話レッスン(受講料 法人負担)や、各種資格取得やスキル向上などへの支援制度も充実しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。