株式会社松勇
マツユウ
2026

株式会社松勇

マツユウグループ
業種
その他専門店・小売
専門店(自動車関連)/その他サービス/エネルギー/その他商社
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ガソリンスタンドstaff 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ガソリンスタンドstaff

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『クルマが好き』
『笑顔でコミュニケーションが取れる』
このふたつがあればOK!
加えて普通自動車免許があれば文句ナシですが、
無くても熱意があればOK!

◆まずは『クルマが好き』について。
たまたま通りがかった初めてのお客様から
長くご利用いただいているお客様まで
多くのお客様が来店します。

国内に数台・数十台しか走っていない輸入車や
限定発売を開始して瞬時に完売した国産車。
雑誌やネットなどのメディアでしか見かけないビンテージカー、
派手なエアロパーツをたくさん装着しているなど、
クルマ好きの方であれば絶対に飽きることはありません。
もしも将来クルマが欲しいと考えているなら、
最高の環境です!

◆そして『笑顔でコミュニケーションが取れる』について。
私たちマツユウのガソリンスタンドも半分近くが
セルフのスタンドになりました。
お客様自身が給油をするセルフなのになぜ
笑顔でコミュニケーション?と思いますよね。
私たちにとって給油はあくまでもお客様との接点を作る
ツールのひとつとして考えており、
目指しているのはトータルサービスなのです。

給油のついでに立ち寄ったお店の気持ちいい接客で
ファンになったので洗車やコーティング、
車検もお願いした。そんな姿が理想なのです。
このような背景から笑顔のコミュニケーションは
欠かせないと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】SSスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】SSスタッフ
ガソリンスタンドでの接客のほか、洗車・カーコーティング、車検・整備・点検などさまざまな業務があります。適性を考慮して配属します。
応募資格 (1)【正社員】SSスタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】SSスタッフ
 埼玉、東京
 備考:東京、埼玉の事業所
勤務時間 (1)【正社員】SSスタッフ
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 勤務時間帯目安:8:00~22:00
 備考:残業有:1日平均30分
残業代別途支給
職種・仕事内容の詳細 ◆接客
来店するお客様の中には免許を取得して間もない方もいます。
セルフのスタンドでは一回でうまく所定の位置に駐車できない
ケースも多々あるので、その際は誘導を行います。
元気よくそして安心感を持ってもらえるような声がけをします。

他には給油のついでにバッテリーの点検やウォッシャー液の補充、
車検のご案内もします。自社工場を持っているので他店よりも
安くて早くて、安心感が違うのがウリになっています!

◆洗車及びコーティング
洗車は機械にかけて行う洗車と手洗いがあり、
手洗いは時間と手間がかかる分だけ終えた後の達成感が◎!
機械ではなかなか落ちない細かな部分も念入りに掃除をするので、
お客様からはよく「ピカピカだ!」と驚きの声をいただきます。

達成感という点では負けていないがカーコーティング。
「キーパーコーティング」という専用のカーコーティングがあり、
コースによって耐久性や輝き具合が違います。
これも施工した後はお客様から「すごい!」「新車みたい!」
という声をたくさん頂いています。

◆車検・整備など
バッテリーがあがった、タイヤがパンクした、
ウォッシャー液が無くなったといった類の
トラブルシューティングに対応することの他に
車検のご案内なども仕事にあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SSスタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 備考:【資格あり】
月給26万円以上(基本給25万円+一律資格手当1万円)

【資格なし】
月給25万円以上

【給与例】
昨年入社者で月給30万円を達成(入社一年で達成)
手当 (1)【正社員】SSスタッフ

 交通費全額支給、禁煙手当(規定有)、インセンティブ有(年間50万円以上)、時間外手当
昇給 (1)【正社員】SSスタッフ
 年1回
賞与 (1)【正社員】SSスタッフ
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】SSスタッフ
 完全週休2日制(シフト制)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、従業員割引、入社祝い金10万円支給(入社した月に支給)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】SSスタッフ
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年6月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
平均勤続年数 14.0年(2024年6月17日時点)
平均年齢
研修 あり:研修期間1ヶ月(待遇変動なし)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 180.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 45人7人
育休取得率 0.0%14.2%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

出戻り社員も… 松勇の雰囲気はまるで家族のようです。一度退職した細井さんが再び戻ってきた背景には、そんな温かい社風があります。細井さんは「居心地が良かった」と述べており、ここでは社員一人ひとりが大切にされ、尊重される環境が整っています。上司や同僚との関係も良好で、互いに助け合い、支え合う風土があります。特に、新人でも意見を言いやすく、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っていることが、働きやすさに繋がっています。松勇は、社員の成長と幸福を真剣に考え、温かい雰囲気の中で一緒に成長していける場所です。
社歴10年以上という社員が普通にいます ベテラン社員が多く、職場の安定感や安心感が際立っています。例えば、細井さんはトータルで30年以上在籍しており、彼のようなベテラン社員が多く存在することが会社の強みです。こうしたベテラン社員の存在は、新しい社員にとっても大きな安心材料となり、職場全体の雰囲気を温かく保つ要因となっています。これにより、社員は長く安心して働き続けることができる環境が整っています。

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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