大卒:法人向け得意先営業職(ルート営業職) | 1~5名 |
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大卒:総合系事務職(総合職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)
アパレルメーカー・小売業等の取引先へ提案営業を行っていただきます。部署によっては縫製工場の視察や商談での海外出張もあります。 (2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職) 総務部で財務:支払・仕入関連業務、労務:社会保険手続き等、 人事関連業務:採用活動等、総務:備品・什器購入、所有建物・不動産管理等の 会社を運営するにあったて必要不可欠な業務をに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)
東京、愛知、大阪 備考:●大阪本社(大阪市中央区)大阪メトロ『本町』駅から徒歩3分、『堺筋本町』駅から徒歩4分 ●東京店(東京都中央区) 東京メトロ『小伝馬町』駅から徒歩3分 ●名古屋店(名古屋市中区)名古屋市営地下鉄 『大須観音』駅から徒歩3分 (2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職) 東京 備考:●東京店(東京都中央区) 東京メトロ『小伝馬町』駅から徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査・一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接(代表取締役による最終面接) ▼ 結果通知 |
給与 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)
東京店 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) 大阪店・名古屋店 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職) 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)
東京店 備考:一律勤務手当、一律地域手当(東京)(固定給に含む) 住宅手当(東京店3,500円、他3,000円支給あり※入寮者には支給せず) 通勤手当(全額支給) 等 大阪店・名古屋店 備考:一律勤務手当(固定給に含む) 住宅手当(東京店3,500円、他3,000円支給あり※入寮者には支給せず) 通勤手当(全額支給) 等 (2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職) 備考:一律勤務手当、一律地域手当(東京)(固定給に含む) 住宅手当(東京店3,500円、他3,000円支給あり※入寮者には支給せず) 通勤手当(全額支給) 等 |
昇給 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人向け営業職(ルートセールス)(2)【正社員】総務部 総合系事務職(総合職)
完全週休2日制(土日祝) 年末休暇・夏季休暇あり 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度 永年勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 リフレッシュ休暇制度 独身寮(東京店:千葉県八千代市、大阪店:兵庫県尼崎市) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・繊維の基礎知識講座等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月時点)
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提出書類 | 履歴書・健康診断書・成績証明書・卒業見込証明書 |
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採用担当者からのメッセージ | 当社はユニフォーム・メンズ・レディスの素材提案から
企画、デザイン、製品化まで行う繊維の専門商社です。 今回の募集を予定しております配属部門・勤務地は下記を予定しております。 ● 『ビジネスユニフォーム営業部』 法人向け営業職 ユニフォーム部門で企業向けの制服の企画から生地の生産、 海外での縫製・製品化までの一貫した提案を行う『ビジネスユニフォーム営業部』の 名古屋店に配属予定です。 ●『スクールユニフォーム営業部』 法人向け営業職 ユニフォーム部門で学生向けの制服関連の商材(生地やニット商品等)を 学校制服を扱うアパレルメーカ等へ提案・販売を行う 『スクールユニフォーム営業部』の東京店・名古屋店へ配属予定です。 ●大阪店『メンズ営業部』法人向け営業職 国内有名ブランドへ生地開発からOEM生産まで、企画から生地開発、製品化までを行う 『メンズ営業部』の大阪店へ配属予定です。 ●東京店 『海外営業部』 法人向け営業職 欧米を中心に海外に拠点を置くラグジュアリーブランドへ、日本有数の産地で 生産された生地の輸出販売を行う『海外営業部』の東京店へ配属予定です。 ●東京店 『総務部』総合系事務職(総合職) 東京店総務部にて財務:支払・仕入関連業務、労務:社会保険手続き等、 人事関連業務:採用活動等、総務:備品・什器購入、所有建物・不動産管理等の 会社を運営するにあったて必要不可欠な業務をになう『総務部』の東京店へ配属予定です。 勤務地については個人の要望をを尊重し選考いたしますので、 希望がございましたら、応募書類にその旨をご記載ください。 基本的には服飾などの特別な資格は必要ありません。入社後は先輩社員に帯同してもらい、 OJTを通じて仕事に必要な知識などを一から丁寧に指導いたします。 また、大阪・東京は弊社の所有物件で独身寮を完備しております。 寮は通常の賃貸物件でプライベートを保てるようになっております。 就職を機に大阪・東京で働きたいと思っている地方在住の 学生さんなども是非ご参加ください。 ファッションに興味があり、責任感をもって仕事のできる方を求めていますので、 みなさんのエントリーをお待ちしております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |