業種 |
機械
重電・産業用電気機器/ソフトウェア
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本社 |
石川
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
北陸エリア、関東エリア(東京営業所)に分かれて各担当エリアのお客様を訪問し、製品の仕様の説明や金額、納期の打ち合わせを行います。最初は専門知識は不要です。先輩社員がマンツーマンで同行します。 (2)【正社員】電気設計職 設計ツールであるCADを使用して電気回路図を設計します。電気回路図は専門知識が求められますが、先輩社員が一から指導しますので電気科を卒業していなくても安心して取り組めます。 (3)【正社員】システムエンジニア C言語からノーコード、Pythonなど得意なツールを使い、既存の様々な業務をデジタルで効率化しDXを推進します。 (4)【正社員】組立技能職 設計図面をもとに電機部品を組立てたり電気回路を配線します。アイデンではモニター画面に作業手順が表示されますので、電気の知識がない人でも組立配線作業ができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
石川 備考:営業職は東京営業所への配属もありますが、希望に沿って決まっています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
一律通勤手当、一律扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】組立技能職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、職長教育、管理者研修、社外研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:専門学校等の通学に際しての残業時間等の配慮 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:スキルマップ制度により年2回、上司面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:QC検定3級、制御盤組立技能士2級(資格取得費用の全額を補填) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2023年度実績)
コロナ等の影響で例年より有給取得日数が増えております。
例年は10日前後です。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |