業種 |
不動産
建設コンサルタント/建設
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本社 |
東京
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営業職 | 6~10名 |
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事業開発職・土地開発コンサルティング職(用地仕入れ職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
資料請求、モデルルームにご来場されたお客様に対して、 不動産のプロとしてニーズや現状、好みや希望を聞き出し、間取りや資金計画など最適な提案をします。 お客様の満足を一番近くで見ることができる仕事です。 (2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ) 都心・城南・横浜・川崎など住宅用地として高く評価されているエリアで 仲介会社や地主、オーナー様と交渉を重ね、用地を取得します。 億単位の予算を動かす、ディベロッパーのビジネスの根幹を担う仕事です。 (3)【正社員】事業開発職 モリモトらしいデザイン性の高い投資用マンションを建設し、 法人・個人の投資家向けに1棟丸ごと販売する仕事です。 用地仕入から、企画、販売までプロジェクト全般にワンストップで関っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、神奈川 (2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職 東京 備考:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間/1日 (2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間/1日 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
・完全週休2日制(火水または水木) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇 年間休日:115日 (2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇 年間休日:125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・交通費実質支給(上限50,000円/月) ・住宅手当 ・時間外手当 ・宅地建物取引士取得補助(登録費用) ・自己啓発支援 ・資格取得支援 ・産休育休取得実績および復職実績多数あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】土地開発コンサルティング職(用地仕入れ)(3)【正社員】事業開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・部門別研修 ・階層別教育研修制度 ・OJT など |
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自己啓発支援 | あり:・宅地建物取引士取得補助(登録費用)
・自己啓発支援 ・資格取得支援制度 など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |