大卒:システムエンジニア、プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
ビジネス系のシステム構築やアプリケーションの開発に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ Web適性検査 ▼ 面接(個別・2回程度実施) ▼ 内定 |
提出書類 | OpenESまたは履歴書、当社専用エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
■一般技術職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,870円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:16,870円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,790円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:17,790円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■特別技術職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:269,170円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:19,170円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:282,090円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,090円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■管理者候補職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:258,400円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:18,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:271,330円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:19,330円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,000円(固定給に含む) ■全員へ支給 ・住宅手当 ※対象者には追加支給あり(入社時より一人暮らしをしている方には入社後3年間18,000円/月が支給) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・休日手当 ※固定時間外手当(10時間分)を超える残業や休日労働、深夜労働についての割増賃金は追加で全額支給 ■対象者のみ支給 ・扶養手当 ・リモート手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休暇・介護休暇は入社1年以上で取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:保養所(健康保険組合)、退職金制度、社員会(スリーワンクラブ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修、コンピュータ言語研修、OJT ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:情報系指定資格取得の際は受験料および書籍購入費を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一年間の業務報告や自身のキャリアプランなどをまとめた報告書を一年に一回作成し、上長と面談し、次年度のキャリアや資格取得などの相談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2023年度実績)
全社平均(管理部門を除く)
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有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |