プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
インターネット関連/安全・セキュリティ産業/情報処理/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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大学卒・インフラエンジニア | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3113名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】・インフラエンジニア
NTT東日本等が提供する各種サービスの基盤となる情報通信ネットワーク及び設備等※の計画・構築、運用・保守 等 (2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア 各種サービス等へのサイバー攻撃に対する監視、統制、脆弱性対応、構築・導入 等 |
応募資格 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野 備考:東日本全域 ※初期勤務地はご希望に沿う形で選考をいたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用ステップについては以下を予定しています。
1. エントリー(リクナビより実施) ▼ 2. マイページ登録(応募者専用ページのIDとパスワードをご連絡します。) ※マイページで会社説明会動画が任意で視聴可能となっております。 ▼ 3. エントリーシートの記入 ▼ 4. 適性試験 ▼ 5. 面談(複数回) ▼ 6. 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:247,420円 ※基本給:247,420円 高専 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:276,590円 ※基本給:276,590円 大学院 卒業見込みの方 月給:288,590円 ※基本給:288,590円 |
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手当 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
初任給以外に勤務実態等に応じた手当あり(時間外手当、休日手当、扶養手当、サポート手当、通勤費等) |
昇給 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
備考:(6月、12月) ※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
休日・休暇 | (1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア
週休2日制 (4週8日) 有給休暇:20日~20日 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇をはじめとする各種特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】・インフラエンジニア(2)【正社員】・サイバーセキュリティエンジニア(3)【正社員】・ソフトウェアエンジニア 期間:4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員導入研修(約1ヶ月)、社内・社外各種研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時の受験料支給等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者によるキャリア等に関する面談等の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種社内資格(約150資格) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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