株式会社テクノマセマティカル
テクノマセマティカル
2026
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:デジタルLSI設計技術者 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:デジタルLSI設計技術者

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・向上心のある方
 ・自ら考え能動的に行動できる方
 ※画像、音声、音響通信処理をVerilog-HDL言語で記述し、そのFPGAの評価を行った経験のある方
 ※画像、音声、音響、通信処理をC言語等で開発した経験のある方
 ※windows、linux、DSP、ARM等のソフトウェアを実装した経験のある方
 ※C言語に限らず、アセンブラ、C++やJAVAなどの高級言語での開発経験のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
仕事内容 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者
画像、音声、音響処理をVerilog-HDL言語で記述し、そのFPGA化を行って動作評価を行います
(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
画像、音声、音響処理をお客様のプラットフォームに合わせてC言語等のプログラミング言語で記述し、評価を行います
応募資格 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 東京、石川、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール プレエントリー

履歴書・OpenESのご提出

1次面接(Web)

適性検査+2次面接(東京本社にて実施予定)

内定
※面接回数変動がある場合がございます

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円
  ※基本給:270,000円
手当 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者

 交通費実費支給(上限100,000円まで)、残業手当、
昇給 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 年1回
賞与 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 週休2日制(日、月)・祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育:OJT
試用期間 ■期間
(1)【正社員】デジタルLSI設計技術者(2)【正社員】デジタル信号処理ソフトウェア開発技術者
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.0年(2023年7月22日時点)
平均年齢
研修 あり:2週間の研修&OJT
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
東京、石川、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月卒業見込みの方が対象です。プレエントリー後、履歴書のご提出のご案内をいたします。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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