株式会社フェイス
フェイス
2026

株式会社フェイス

Faith Co.,Ltd.
業種
放送
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/福祉・介護/ソフトウェア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
字幕制作、システム開発 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

字幕制作、システム開発

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<こんな方にオススメ!>

\ 字幕制作・解説放送 /
・放送や映像業界に興味がある方
・人の役に立つ仕事をしたい方
・コツコツと作業を進めるのが好き
・機材やソフトウェアに興味がある方
★PCの基本操作やブラインドタッチができる方は入社後スムーズに業務開始できますが、現時点での特別なスキルや経験は不要です。
充実した研修がありますのでご安心ください。


\ システム開発(SE・PG) /
・未知の領域にもチャレンジする意欲のある方
・ITやプログラミングに興味がある方
★学部学科不問!入社後の研修にてシステムに関する知識を身に着けていただきます。
自社内で使用する業務システムの開発も行っていただくので、
ユーザーの感想や反応をダイレクトに感じることができます。

募集概要

職種 (1)【正社員】字幕制作スタッフ(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
仕事内容 (1)【正社員】字幕制作スタッフ
 主にニュース・スポーツ番組など生放送番組の字幕制作業務とそれにかかわる業務
(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 自社システムまたは、お客様先でのシステム開発業務
 ・自社システム(主に字幕に関するシステムの新規開発・製品改良)
 ・その他システム(お客様先にて様々なシステムの開発)
応募資格 (1)【正社員】字幕制作スタッフ
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】字幕制作スタッフ
 千葉、大阪
 備考:下記、いずれかへの配属となります。
・松戸字幕制作センター
・大阪字幕制作センター
(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 千葉
 備考:・松戸オフィス
勤務時間 (1)【正社員】字幕制作スタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:※担当番組により、早朝・深夜勤務となる場合あり
※平均残業時間/月3h未満
(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※平均残業時間/月9h未満
注意事項 ★採用時に(1)字幕制作スタッフ、(2)技術職(エンジニア、プログラマー)どちらかに決定します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】字幕制作スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】字幕制作スタッフ(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)

 【諸手当】
・交通費支給(月上限3万円まで)
・時間外手当
・深夜手当
・字幕制作センター近隣居住手当(事務所より半径2km圏内に居住した場合、交通費を含む月額2万円を支給)
昇給 (1)【正社員】字幕制作スタッフ(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 年1回
 備考:昇給あり
賞与 (1)【正社員】字幕制作スタッフ(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 年2回
 備考:※過去実績
休日・休暇 (1)【正社員】字幕制作スタッフ
 完全週休2日制(土日祝を含むシフト制)、夏季休暇、慶弔休暇
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※半年経過後
(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、慶弔休暇
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※半年経過後
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員懇親会(年2回/5月・12月)、服装自由、健康診断(年1回)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】字幕制作スタッフ(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】字幕制作スタッフ
 期間:研修プログラムの進捗による
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術職(エンジニア、プログラマー)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 4人 55.5%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2024年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 8人
2022年度 1人 8人
2021年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:17.3%
3年以内女性採用割合:82.7%
平均勤続年数 5.3年(2024年2月1日時点)
平均年齢 31.0歳(2024年2月時点)
20代のスタッフが活躍しているので、コミュニケーションが取りやすいです。
研修 あり:◆新人研修 (字幕制作・システム開発部共通)
(1)字幕制作研修
  プログラムに沿って研修します。
  年齢の近い先輩がたくさんいるため、質問しやすい環境です。
(2)IT技術者研修
   未経験者向けの研修でプログラム言語を学んで頂きます。
   その後OJTを通じて先輩SEと共により実践的な技術を習得します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 50.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大妻女子大学、岡山大学、嘉悦大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州大学、京都光華女子大学、京都女子大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、神戸女学院大学、国学院大学、国士舘大学、淑徳大学、湘北短期大学、順天堂大学、成蹊大学、高崎経済大学、多摩美術大学、中央学院大学、中央大学、津田塾大学、戸板女子短期大学、東海大学、専門学校東京アナウンス学院、東京海洋大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京ビジュアルアーツ、東京理科大学、東放学園専門学校、東北芸術工科大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、二松学舎大学、日本大学、日本電子専門学校、梅花女子大学、広島女学院大学、広島大学、福岡工業大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
東京文化デザイン専門学校、東京ミュージックアンドメディアアーツ尚美、東京フィルムセンタースクールオブアーツ専門学校、中央音楽専門学校、

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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