業種 |
食品
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(インテリア)/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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セールスプロモーション職(営業) | 21~25名 |
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アライアンス職(内勤営業) | 21~25名 |
気になる登録人数 | 676名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業)
東京 備考:本社:東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル6F ※関東近郊を中心に北海道~沖縄までの各イベント会場 宿泊を伴う出張も場合によってあり ~色々な場所で働けてワクワク♪~ ご当地グルメを堪能したり、休日に観光地を巡ったり、家族へお土産を送ったりと仕事もしながら、プライベートも充実させることができます。旅行感覚で楽しみながら、働けることは間違いなし!仲間と一緒に楽しく地方を周れます。 (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業) 東京 備考:原宿オフィス 東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル5階 ~アクセス~ 東京メトロ千代田・副都心線「明治神宮前駅」徒歩5分 各線「渋谷駅」 …東急東横・東急田園都市・東京メトロ半蔵門・東京メトロ副都心線 徒歩6分 …東京メトロ銀座線 徒歩10分 ~仕事帰りに遊べる立地~ 仕事が終わったらショップピングをしたり、流行っている場所に遊びに行ったり、同僚とオシャレな場所でご飯を食べられます! |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00 備考:実働8時間 セールスプロモーション職※イベント会場により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | …☆――☆…
仕事内容 …☆――☆… (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにてお買いものなどで来店されたお客様にウォーターサーバーをご案内します。 ~この仕事の特徴~ 全国のイベント会場や大型ショッピングモールでイベントブースをつくり、商品をご案内するので、場所によってブースの様子は変わります。「ここは家族連れが多い店舗かな、お年寄りが多い店舗かな」と考えながら、商品をご案内していきましょう! ただ商品をご案内するだけでなく、お客様の動線や人通りを考えて装飾、商品配置を決めていくので、企画やマーケティング要素もある仕事!「商品が目立つ位置は?どんなポップがいいかな」と周囲のメンバーと連携をとりながら、お客様に商品をアピールしていきましょう。 (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業) サンキューコール(お客様へのお礼電話)・フォローコール(購入後のサポート電話)などを行っていきます。企業様の商品や自社で扱うプレミアムウォーターを扱っていきます。 ~部署の特徴~ お電話での対応のためお客様の顔が見えない中でのやり取りになります。そのため、より一層お客様とのコミュニケーションが重要となる仕事です。2018年10月できた部署のため、スタッフ一人ひとりの力が部署に大きな影響を与えます。 |
職種・仕事内容の詳細 | …☆―――――――☆…
LUXURYで身に付く 4つのスキル …☆―――――――☆… 1)提案力 お客様を観察し、生活や家族構成を把握することで、相手の心を掴む提案力が身につきます。 2)企画力 毎回違うイベント会場で開催するからこそ、いかに商品を魅力的に見せるかを考え、陳列方法やイベント運営などを企画実行します。 3)実行力 ゴールに対して、どんな行動をするべきかを大切にする社風です。目的達成のために必要な行動を試行錯誤し、取り組み続ける力が付きます。 4)マネジメント能力 リーダー職やマネジメント職につくと、メンバーの育成に携わっていただきます。組織を成功へ導くリーダーになるための思考が身に付くことは間違いありません!。結果に応じてスピーディーにキャリアステップが可能なので、入社2年目からマネージャー昇格が可能。 |
採用ステップ&スケジュール | <リクナビにエントリー>
▼ <説明会> 希望の方は就活相談会へ進めます! ▼ <1次面接> ▼ <2次面接> ▼ <役員面接> 選考希望の部署長との最終面接です。 ▼ <内定> ※提出書類:OpenESもしくは履歴書(二次面接時) ★内定まで最短2週間★ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:266,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,968円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ~3つのインセンティブ/毎月達成したら支給~ ・自分で予算を決めをするコミットボーナス:3万~20万円 ・特別奨励金:1万~33万円 ・販売奨励金:販売件数に応じ6,000~42万5,000円 社員ランクのUPとともに支給額UP ~年収例~ 504万円 入社1年目 =月給29万+インセンティブ11万+特別賞与2万5,000円 740万円 入社3年目 =月給41万+インセンティブ20万 1005万円 入社5年目 =月給53万+インセンティブ30万 |
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手当 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
◆交通費支給/全額 ◆役職手当 ◆子ども手当(18歳以下/1人1万円) |
昇給 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
年2回 備考: ◇昇格年2回(4月・10月)※昇給のたびに5000円~2万円の基本給UP! ◇役職昇格年2回(4月・10月)※昇格のたびに役職手当が毎月5万円~10万円UP! |
賞与 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
備考:業績に応じて特別賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
週休2日制 ※有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ◇産休・育休(希望者の取得実績100%!復帰者も多数活躍中) ◇週1の希望休申請可能(月に4~5日間の希望休暇※平日のみで取得可能) 2連休を2回や4連休1回等の組み合わせもOK! ┗記念日や家族の予定なども組みやすくプライベートも大切にできます! 説明会で詳しくお伝えさせて頂きます! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生< 1 >: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員寮完備(月35,000円/光熱費込み・Wi-Fi完備) └23区内に家具家電付き社員寮を完備しています! ■インセンティブ制度 ■社員表彰(年に4回のランキング) ■社員旅行(全額会社負担!) ■子ども手当(18歳以下/1人10,000円) ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種費用支給 ■服装・髪型・ネイル自由 ■育児時短勤務 ■入社前研修 福利厚生< 2 >: ■新卒社員研修 ■振り返り研修 ■管理職研修 ■交通費・宿泊費全額支給 ■直行直帰制度 ■ステイオフ制度 ■達成者会食 ■部活動/同好会 ■内定者イベント ■入社式/内定式 ■月1の決起会 ■大忘年会 ■PWHD方針発表会 ■団体保険 └お手頃な保険料で死亡・入院・手術保障保険に加入可能です! ■持ち株会制度 └長期的な資産運営を支援する制度です! 福利厚生<3>: ■社販割引 └ウォーターサーバーおよびお水を特別割引で利用可能です! ■確定拠出年金制度 └高齢期の生活を豊かに、将来に備えられる制度です★ ■その他(美容・スポーツ・飲食・不動産・金融など)※期間限定の内容も有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業) 期間:1か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業) 期間:1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.3%
3年以内女性採用割合:50.7% |
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平均勤続年数 | 4.2年(2023年10月時点)
若手だけでなく、ビジネスパーソン歴の長い社員も在籍しています。創業から10年以上最前線で活躍している社員も多数!活躍している社員の特徴は、仕事にも遊びにも夢中になれるタイプが多いです♪
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平均年齢 | 28.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・人事部による社会人研修
→自身が経験した営業時代の入社時の考え、失敗や挫折を通して学んだことを紹介し、弊社の求める人物像や社会人として通用する人財が何かを伝えております。 具体的なスキルアップを目的とした研修 ・新人研修 →入社1年以内のスタッフ、または社員Bランクのスタッフを対象に、スキルアップを目的とした研修 ・リーダー研修 →部下を持つ役職者やその候補者を対象に、リーダーとしての姿勢や在り方をテーマとした研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:直属の上司とは別に、新入社員、女性スタッフ、また伸び悩む中間層のスタッフなど
それぞれのケアを役割としたスタッフがいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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【WEB説明会】 | 社風、業界、LUXURYの実績が丸わかり!
オンライン説明会を開催します(*^^*)★リクナビ上からご予約いただいた方にZoomのURLを配信いたします! [問い合わせ先] LUXURY 人事部直通 03-6812-9056 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |