パナソニック エレクトリックワークス電材三重株式会社
パナソニック エレクトリックワークスデンザイミエ
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
家電・ＡＶ機器／半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
三重
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職【商品設計・生産技術】 | 6～10名 |
|---|---|
| 経営スタッフ職【生産管理・品質保証】 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職【商品設計・生産技術】
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
経営スタッフ職【生産管理・品質保証】
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（週給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・モノづくりが好きで、仕事に熱中することができる人材
・自らの成長に絶えず取り組み、自分のキャリアを自分自身で築いていこうとする人材
・自らの仕事に枠を設けず、何事も自分事として受け止めることができる人材
・自らの目標は必ず達成できるよう、努力を惜しまない人材
●○経営理念○●
最高水準のものづくりを追及し
未来の「あんしん」を実現します。
に賛同いただける方へ
なによりもやる気！！を重視させていただきます。
・自らの成長に絶えず取り組み、自分のキャリアを自分自身で築いていこうとする人材
・自らの仕事に枠を設けず、何事も自分事として受け止めることができる人材
・自らの目標は必ず達成できるよう、努力を惜しまない人材
●○経営理念○●
最高水準のものづくりを追及し
未来の「あんしん」を実現します。
に賛同いただける方へ
なによりもやる気！！を重視させていただきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】商品設計
住宅・マンション・ビルの防犯機器、防災システム、HEMS（エネルギーマネンジメントシステム）商品などの電気回路設計、筐体・メカ設計業務 (2)【正社員】生産技術 生産設備開発・生産工法開発、設備設計、組立、設備保全業務 (3)【正社員】生産管理 商品の生産計画、受発注管理、納期管理、部品管理業務全般 (4)【正社員】品質保証 評価技術、納品、出荷検査、ISO管理業務、法規管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
三重 備考： 本社工場 〒514-8555 三重県津市藤方1668番地 あのつ台工場 〒514-0131 三重県津市あのつ台二丁目2番2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間50分 コアタイム：10:15～14:50 年間総労働時間：1,887時間50分 備考：8：45～17：20 |
| 採用ステップ＆スケジュール |
【採用の流れ】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ マイページよりプレエントリーをお願いします ▼ 弊社受付 ▼ 会社説明会 ▼ Open ES提出 （履歴書の直接郵送もOKです） ▼ １次選考 （SPIを行っていただきます） ▼ １次面接 ▼ 最終面接 （役員面接） ▼ 内定 ※会社説明会は希望者の予定にあわせて 随時開催しますのでお気軽に問い合わせください※ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：209,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：230,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
役職手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、その他 |
| 昇給 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
年1回 備考：４月 ※会社の業績・個人の能力による |
| 賞与 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
年2回 備考：７月、１２月 ※会社の業績・個人の能力による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：15日～40日 ※初年度１０日 最高４０日（繰越日数含） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※年間カレンダーによる（年間休日１２１日＋一斉年休５日） 積立休暇 最高40日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福利厚生倶楽部、各種施設優待 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証 期間：入社後２ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】商品設計 (2)【正社員】生産技術 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】品質保証 期間： 製造実習含む3ヵ月間程度 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 13.1年（2024年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2024年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・階層別研修・職能別研修
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得費用負担制度・資格取得者奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：チューターメンターを置き、仕事の仕方、目標の置き方、問題解決などフォロー体制を整えています。また、壁にぶつかった時も、頼れる先輩が、そばにいるので、安心できる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルという名称ではありませんが、年度はじめに立てた目標に対して、中間、期末と進捗状況を上司と共に棚卸します。今自分ができること、のちにやりたい、こうなりたいをサポートする制度です。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能検定・ビジネスキャリア検定・QC検定・パナソニック検定等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.2時間（2023年度実績）
ワークライフバランスを重視し
水曜・金曜・給料日は定時退社日（ノー残業デー）として、 社員全員がメリハリをつけて働ける職場を意識しています。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.7日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
子供が最長で２歳達するまで、もしくは１歳６ヶ月を迎えて最初の３月末まで育児休暇が取得できます。
また、復職後は、時短勤務可能なので、安心して育児が出来ます。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2024年度 ： 24人 2023年度 ： 21人 2022年度 ： 20人 【離職者数】 2023年度 ： 2人 2022年度 ： 1人 2021年度 ： 2人 2023年度3月 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | なかなか来社できない方を対象にしたWEB説明会です。
リクナビ当社ページの説明会予約ページよりご予約できます。 後日説明会会場URLを採用担当より案内させていただきます。 |
| ダイバーシティ | 社員一人一人が、それぞれの働き方に応じてどのように活躍できるかを考え、自分の意識を高める活動を会社全体を通して推進しています。
キャリア形成を自分視点で確立し、会社がサポートしていく体制づくりを強化しています。 |
| 在宅勤務 | 2020年度コロナ禍に伴う体制の1つとして在宅勤務を導入。
働き方の範囲を拡大させています。 |
| 諸制度 | 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、介護・看護休暇、慶弔休暇、
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度 等 |
| 教育研修 | 入社時研修、階層別研修、職能別研修、管理者研修、その他 |
| 労働組合 | あり
労働条件の改善から・福利厚生の充実など活動しています。 ボーリング大会・つり大会・ゴルフコンペ・スポーツ大会など イベント盛りだくさんです！！ |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
