株式会社キタック
キタック
株式会社キタック
地質調査、土木設計、環境分析の総合建設コンサルタント
| 業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント／建設／建築設計／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
新潟
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職・営業職・コーポレートIT（大卒） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職・営業職・コーポレートIT（大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
キタックの未来を担う皆さんに求めるのは次の3つ！
◆自ら考える力
◆自ら動く行動力
◆技術を磨き続ける努力
働くということは決して楽しいことだけではありません。
困難に積極的に立ち向かい、仲間とともに成長できる方を求めています。
【社内・オフィス見学有】
◆自ら考える力
◆自ら動く行動力
◆技術を磨き続ける努力
働くということは決して楽しいことだけではありません。
困難に積極的に立ち向かい、仲間とともに成長できる方を求めています。
【社内・オフィス見学有】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
1：地質調査 2：土木設計 3：材料試験 4：数値解析 5：BIM/CIMモデラー等の建設コンサルタントに関わる技術業務 (2)【正社員】営業職 官公庁等のお客様のニーズに合わせた技術提案、入札・契約事務から成果品の納入、納品後アフターフォロー等 (3)【正社員】コーポレートIT ネットワーク・PC環境の構築、SaaSの導入・活用、DX推進など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支える仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
新潟 備考：新潟市中央区 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ※会社説明会に参加しなくても採用選考を受けることができます
※エントリーいただいた方に順次、書類提出の案内を差し上げております ★会社説明会は3月中、採用試験は4月に実施予定です★ ★詳しいスケジュールを確認したい場合はお気軽にお問い合わせください★ ★採否決定までは2週間から1ヶ月程を予定しております。★ ◆書類選考 ・書類提出は以下3点（持参も可） 1. OpenES 2. 成績証明書 3. 健康診断書(学校指定項目でOK) ※健康診断書は前年のものでも可能です。 ※書類がどうしても揃わない場合は、その旨ご連絡ください。 ▼ ▼ ◆SPI試験 書類提出者に対し、SPI試験（WEBテスティング）を実施します。 ▼ ▼ ◆一次試験 ・内容： 筆記試験（専門小論文、一般小論文）、一次面接 ※専門小論文は技術職と営業職で内容が異なります。 ▼ ▼ ◆二次試験試験 ・内容： 所属長面接・役員面接 ▼ ▼ ◆採否決定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：195,600円 ※基本給：195,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：226,000円 ※基本給：226,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：232,000円 ※基本給：232,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
交通費一部支給(最大39,000円/月まで)、時間外勤務手当、資格手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コーポレートIT
週休2日制（土日祝休み、年3回土曜出社あり） 年間休日：123日 有給休暇：21日 ※入社時、10日付与。 半年後（10月）に11日追加で付与します。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： 年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります（有給のものと無給のものがあります）。 ・配偶者出産休暇（配偶者が出産時に5日取得可能です） ・介護休暇（介護短時間勤務含む） ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・骨髄移植ドナー休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：確定給付企業年金、企業年金基金 主な休暇制度：・結婚休暇 5日間付与。土日を含めると9連休も可能です。 ・出産、育児に関する制度 出産、育児と仕事を両立させるため、法律に基づいた様々な制度を整備しています。 主な内容は以下のとおりです。 1：産前・産後休暇 2：出生時育児休業 2：配偶者出産休暇（5日） 3：育児休業：最長2歳まで 4：育児短時間制度：6時間勤務 5：時差出勤制度 ※4、5はお子様が小学校就学始期に達するまで可能 福利厚生：◆クラブ活動 サッカー部、 ゴルフ倶楽部、バレーボール部 ◆本社付帯施設 喫茶室 知足、 知足美術館 ◆保養施設 妙高市赤倉、 湯沢中里 ◆その他 社員旅行、社員持ち株会など 教育研修：◆新入社員研修 各部を知るために受講型と現場体験型を実施しております ◆階層別OFF-JT研修 経営幹部養成塾、若手社員未来塾など時期や能力などに合わせて研修を行っています ◆OJT制度 半年に一度、進捗を見ながら主任以上の社員が教育計画を立案し、担当社員を指導します ◆メンター制度 同じ部署・別部署の先輩社員それぞれ一人ずつ付いて、定期面談などを通じて業務や社会人生活のフォローを行っています 教育研修：◆資格取得研修 ・技術士やRCCM、地質調査技師、土壌汚染調査技術管理者、環境計量士など資格取得の研修、勉強会を行っています。 （取得後には資格手当制度があります。） ◆その他 ・CPD（Continuing Professional Development）制度に取り組んでいます。 ・大学院社会人入学制度 （本人の希望と将来の業務開発に必要と認められた場合） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】コーポレートIT 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.2%
3年以内女性採用割合：35.8% |
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| 平均勤続年数 | 12.8年（2022年10月20日時点）
若手社員が増えており、30歳代以下の社員が約半数をしめております。新卒、中途採用問わずチャレンジし、活躍できる職場作りに努めています。
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修 / 階層別OFF-JT研修 / 資格取得研修 / OJT制度 / 外部研修受講 等
特に新入社員研修に力を入れており、キタックの社員としてはもちろんですが社会人としても必要なスキル（マナーやPC等）の獲得も行っております。 |
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| 自己啓発支援 | あり：人事評価制度にて自己啓発に対する評価点あり。将来のスキルやキャリア形成も行っております。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員1名につき、2名のメンターでバックアップ（配属先と配属以外のメンターが1名ずつ）。
学生から社会人になり不安が多いタイミングでしっかりとバックアップし、仕事の成長に繋がる体制を整えております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：BIMコーディネーター
※BIM/CIMとは土木構造物の計画、調査、設計から3次元モデルを導入することで、高度な情報共有を実現でき、効率化等を図る取り組みです。 将来、建設業界でBIM/CIMが一般的になることに先駆けて、社内のBIMに対する知識やスキルを向上させるために設けた認定制度です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 21.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
くるみん認定（2回）
新潟県ハッピー・パートナー企業、イクメン応援プラス |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月21日時点）
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その他の情報
採用実績校
秋田大学、秋田大学大学院、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、奥羽大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、九州大学大学院、群馬県立女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、信州大学大学院、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、名古屋大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、新潟薬科大学、日本大学、福井大学、福島大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学大学院、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 新潟
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
