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株式会社太陽エージェンシー

総合広告代理店/採用コンサル/Indeedゴールドパートナー

OpenES
正社員

業種	広告コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／出版／各種ビジネスサービス
本社	東京

残り採用予定数	1名(更新日:2025/09/09)

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒・フィールドセールス(企画営業)職	6～10名
大卒・クライアントサクセス(内勤営業)職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	203名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月11日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒・フィールドセールス(企画営業)職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、家族手当あり

大卒・クライアントサクセス(内勤営業)職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

＜　6/3更新　＞
夏採用開始！新規エントリー受付中！
夏休みまでに内定欲しい方必見、
1.5hで会社説明と一次面接が完結できる「個別選考会」予約受付中です！
※ご予約後、OpenESのご提出をお願いいたします。

「新たな人材採用でお客様の事業成功に繋げていく」
それが求人広告における最大の役目であります。
そのために私たちが求めているのは、
一人でも多くのお客様と接点を持ち
顧客第一で営業活動ができる方です。

また現在の求人は、あらゆるデータをもとに、
戦略をたて採用成功に導く必要があります。
ゆくゆくはそのような営業を目指していただきますが、
「すぐに成長してほしい」とは言いません。

当社は、徐々に前向きに一歩ずつ前進する人を応援します。

どんなタイプの方でも構いません。

在席しているメンバーも十人十色、タイプは様々です。
ただひとつ　お客様の採用成功に真摯に向き合い
前を向いて歩みをとめない人を私たちは待っています。

【求める人物像】
―――――――――――――
　
(1) フィールドセールス(FS)職
　※新規開拓を中心とした企画営業

―――――――――――――
■フットワークが軽い方
■根気よく目標に向き合い努力を続けられる方
■コミュニケーション力に長けている方
■信頼される仕事がしたい方
■世の中の経営者と対等に仕事がしたい方
■若いうちから成長したい方
■結果で評価されたい方
■粘り強く業務に取り組める方
■数字に明るい方
■向上心をお持ちの方

―――――――――――――
　
(2)クライアントサクセス(CS)職
※求人広告の企画制作・コンサルティング

―――――――――――――
■共感力の強い方
■チームワークを大切にし、主体的に行動できる方
■長期的な信頼関係を築いていきたい方
■学習意欲と成長志向が高い方
■数字やデータを扱うWEBリテラシーのある方
■正確性を重視し、細部にまで注意を払える方
■多くの人の目に触れる大規模な仕事に、やりがいと責任感を感じられる
■丁寧なコミュニケーションを大切にできる方

募集概要

職種	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職
仕事内容	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　新規顧客開拓中心の法人営業・採用コンサルティング (2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　運用型広告をメインとした求人広告・求人サイトの企画制作・運用
応募資格	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　東京、神奈川　備考：【本社】　東京都千代田区神田富山町10-2　アセンド神田5F （1）FS職　(２)CS職【川崎オフィス】　神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル8F （1）FS職
勤務時間	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：13:00～16:00 　備考：所定労働時間　9:30～18:30 ◎仕事に慣れるまでは所定労働時間の9:30～18:30勤務が中心ですが、　その後はコアタイムの13:00～16:00を除き、各自で始業・就業時間をマネジメントしていただきます。
職種・仕事内容の詳細	(1)フィールドセールス（FS）職採用プランナーとして企業・店舗などのお客様へ「Indeed」を中心に「AirWORK（エアワーク）採用管理」といった採用ツールを用い求人広告・求人サイトの企画・コンサルティングをお任せします。＜営業の流れ＞【アプローチ】社員やアルバイト・パート等、人材採用をお考えの企業や店舗に対し電話を中心にアポイントを取ることからスタート。成長スピードに合わせ顧客への提案・クロージングを繰り返し行いながら信頼関係を築いていただき、より多くの顧客との接点を持っていただきます。【商談】訪問し、募集背景や仕事内容、採用予定人数等を伺い、お客様と一緒に採用計画を打合せ、当社が取り扱うメディアを組み合わせた提案をします。【パスアップ】伺った情報を整理し本社の制作部に原稿作成を依頼。その後の伴走はクライアントサクセスにパスアップしていただきます。新規開拓営業による探客～掲載終了後の振り返りまでを繰り返し、顧客接点を増やしていくことがミッションとなります。 ※一部事務作業もございます。＊先輩社員にアポを同行してもらい定期的なフィードバックを通じて、スキルアップを図れます。また分業制となるので新規開拓に集中できる環境が整っております。＜キャリアアップ＞入社後はフィールドセールスとして新規開拓に特化した営業活動を行っていただきますが、 1～2年後はアカウントセールスとして新規開拓は行わず、既存のお客様への営業を行っていただく途も選べます。基本的にはアカウントセールスへジョブチェンジをしていただきますが「新規開拓が好き」という方には引き続きフィールドセールスとして活躍していただき、適性に応じてチームリーダーなどを任せたいと考えています。 ★営業部は今後、フェーズに応じた分業体制を敷いていくので、新規開拓のみを行うフィールドセールス(FS)、既存顧客を対応するアカウントセールス（AS）、効果改善を専門とするクライアントサクセス（CS）のコースを選べるようになります。
職種・仕事内容の詳細	(2)クライアントサクセス（CS）職既存顧客である大手・中堅企業のお客様に対し、「Indeed」「求人ボックス」といった運用型広告をメインとした求人広告・求人サイトの制作・コンサルティングをお任せします。チームで連携しながら、データに基づいた戦略で、お客様のLTV（顧客生涯価値）の最大化と顧客満足度向上を追求する、採用市場におけるマーケターのようなお仕事です。＜業務の流れ＞【お客様の現状と課題を詳しく理解】既存のお客様（大手や中堅企業）について、事業内容や採用活動の状況、抱えている問題などを丁寧に聞き取ります。お客様の潜在的なニーズや目標をはっきりさせ、最適な提案をするための情報を集めます。【データ分析・戦略提案】集めた情報やデータを分析し、お客様の課題を解決できる最適な求人戦略を考えます。市場の動きや競合の状況も考えながら、お客様の強みを活かせる方法を提案します。【広告プランニング】決めた戦略に基づき、「Indeed」や「求人ボックス」などの求人広告を作成。予算の配分や広告の内容も工夫し、効果的な広告運用を行います。担当営業と協力して、お客様の採用成功をサポートします。【運用と効果改善】掲載後は、効果測定ツールを使って結果を詳しく分析します。データをもとに改善点を見つけ、必要に応じて広告の内容や運用方法を調整し、効果の最大化を目指します。効果測定の結果を定期的に報告し、更なる改善案を具体的に提示することで、お客様の課題解決に貢献します。担当営業と協力しながら、お客様との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築くことがミッションとなります。＜入社後の研修とOJT＞入社後は、求人広告の基礎知識から業界知識、原稿制作研修などの研修を通して専門知識やスキルを習得していただきます。お客様と円滑なコミュニケーションをとっていくためのロールプレイングや、課題発見のための効果分析に関する研修も行います。その後はOJTに入り、先輩社員のサブ担当として実際の業務の流れを学びます。＜キャリアアップ＞当社には20代で管理職として活躍している社員もおり、年齢に関係なく実力や成果を正当に評価する文化があります。経験を積んだ後は、より大きなアカウントを担当したり、チームリーダーとしてマネジメントに挑戦する等のキャリアパスも開けます。個人の適性や志向に応じて、多様なキャリアコースを選択できます。クライアントサクセス職として、専門性を追求することも、マネジメントに挑戦することも可能です。
採用ステップ＆スケジュール	まずは「リクナビ」からエントリーをしてください。エントリー確認後、OpenESのご提出をお願いいたします。書類通過された方には、追って選考のご案内を送らせていただきます。【選考の流れ】エントリー ↓ OpenESご提出・書類審査 ↓ 個別説明会(動画視聴)＋面談/1時間半程度 ※オンライン希望の方はお気軽にご相談ください。 ↓ 最終選考（役員面接・適性検査）/2時間30分程度 ※希望勤務地にて開催 ↓ 内定 ※感染症流行状況などにより　採用の流れ・開催地（ご来社・オンライン）を変更する可能性があります。　ご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　　大学卒業見込みの方　　月給：251,144円（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：26,344円/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　大学卒業見込みの方　　月給：224,800円（一律手当含む）　備考：残業代全額支給
手当	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律地域手当：8,000円（固定給に含む）　通勤交通費全額支給、役職手当、家族手当、資格手当他にも各種インセンティブ制度あり
昇給	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　年1回　備考：※弊社の昇給制度は賃金見直し型です。
賞与	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】フィールドセールス(FS)職　(2)【正社員】クライアントサクセス(CS)職　　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：124日　有給休暇：10日　※初年度は10日～　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：社員旅行（2017年度/バンコク、2018年度・2019年度/沖縄、2022年度/広島、2023年度/韓国）、報奨海外旅行（2018年度/ケアンズ、マレーシア、2019年度/台湾、2022年度/福岡、石垣島、東京湾クルーズ）社員親睦会（納会等）、各種レクレーション活動（ランニング・ゴルフ等)、東京都広告業健康保険組合加入（健康診断、契約保養所有り）、永年勤続報奨有り、クリスマスケーキ支給、他
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	4人	2人	50.0%
2022年度	2人	2人	0.0%
2021年度	採用実績なし

（2024年12月時点）

※営業職のみ
※新卒入社の20代社員の他、中途入社の20代社員も活躍中！

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

32.0歳（2024年12月時点）

※営業職のみ

研修

あり：・社内導入研修（2～3日）
・ビジネスマン研修
・営業実務研修

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：※営業としての基礎知識、商品についてなど、先輩営業がしっかりサポート。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：ビジネスマネージャー検定

月平均所定外労働時間

11.0時間（2023年度実績）

※営業職のみ

有給休暇の平均取得日数

9.8日（2023年度実績）

※営業職のみ

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	2人
取得対象者数	1人	2人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

教育制度	新入社員研修、社外研修制度あり（社内4日間、社外3日間　グループ会社合同）版元勉強会あり
募集学科	全学部全学科 ※学部学科は一切問いません。
選考方法	複数回の面接及び適性検査を行います。特に、面接での「コミュニケーションスキル」「高い行動意欲」「その人らしさ」を重視します。事前の準備やエントリーシート、履歴書の提出は必要ありません。
取締役も全員「さん」で呼ばれます	社長も会長も同じオフィスで仕事しています。社長室も会長室もありません。話をしたい時にすぐに声を掛けられるこの“距離感”は、弊社の社風をよく表していると思います。社長も、取締役も、全員「さん」で呼ばれます。それほど大きな規模の会社じゃないから… と言ってしまえばそれまでですが、壁のない、フラットで、本当に気さくな職場だと思いますよ。
社長になれるかもしれない会社	当社およびグループは、創業以来『非同族経営』を貫いています。実際に太陽エージェンシーを含めグループ会社3社の社長および役員はすべて新卒または中途で入社した社員からの登用です。つまり、あなたにも社長になれるチャンスがあるということ。弊社は現実的な目標として「経営者」を掲げることができる会社です。
社員たちに聞いた会社の魅力	★フレックス制自分で出勤時間や退社時間を調整できるので、私生活との両立が可能！「学生時代よりプライベートが充実してる！」そんな社員もいるほどです。仕事を早めに終わらせて、ジムやショッピング、オンラインゲーム、家族と過ごす時間など、社員みな思い思いのプライベートを過ごしています。アーティストのライブやサッカー・野球観戦など楽しみもより広がっていきますよ。 ★ランチタイムには魅力的なお店がいっぱい！神田駅の他、秋葉原駅や岩本町駅からも近い当社。会社の周りには、安くて美味しいお店がたくさんあります。
【WEB説明会】	WEB説明会を開催しております。求人広告代理店　営業のお仕事について解説！（45分～1時間を予定）説明会予約ページからぜひご予約をお願いいたします！ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪芸術大学、沖縄国際大学、帯広畜産大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西大学、関東学院大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州産業大学、釧路公立大学、熊本大学、香蘭女子短期大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京基督教大学、東京国際大学、東洋学園大学、東洋大学、中村学園大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海商科大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 東京、神奈川
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0043
東京都千代田区神田富山町10-2　アセンド神田ビル 5F
株式会社太陽エージェンシー ※１階の案内板は株式会社タグホールディングスです。
担当/新卒採用担当
03-3258-1761

【交通】
本社／JR・地下鉄「神田駅」東口より徒歩4分、都営新宿線「岩本町」より徒歩4分

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。