株式会社ホンダカーズ千葉
ホンダカーズチバ
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険／自動車／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
千葉
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|---|
| 専門卒（4年制一級課程）・サービス職 | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
専門卒（4年制一級課程）・サービス職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
【営業職・業務職】
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問
文理不問
【サービス職】
2025年3月に短大・専門を卒業予定の方
自動車整備系学科（4年制一級課程、2年制課程）の方
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定不可（AT車限定の方は、入社までに限定解除をすれば可）
＜求める人物＞
◎車が好きな方
車が好きで、トレンドや技術的な情報などに日頃から触れるとともに、研修などで知識の習得に意欲的に取り組める方を求めています。
◎失敗を恐れずにチャレンジできる方
時代の変化のスピードが速くなっていることは自動車業界も変わりません。たとえ失敗したとしても、前向きに挑戦していくことで成長し、成果につながっていくと考えています。
◎コミュニケーションを大切にできる方
営業職や業務職はもとより、サービス職もお客様と接する仕事です。お客様の話に耳を傾け、知りたいと思われていることをわかりやすく伝えることが大切です。
ホンダカーズ千葉には、チャレンジを応援する風土が根づいています。当社で社会人としての一歩を踏み出し、成功や失敗を繰り返しながら、仲間とともに成長していきませんか。
【営業職・業務職】
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問
文理不問
【サービス職】
2025年3月に短大・専門を卒業予定の方
自動車整備系学科（4年制一級課程、2年制課程）の方
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定不可（AT車限定の方は、入社までに限定解除をすれば可）
＜求める人物＞
◎車が好きな方
車が好きで、トレンドや技術的な情報などに日頃から触れるとともに、研修などで知識の習得に意欲的に取り組める方を求めています。
◎失敗を恐れずにチャレンジできる方
時代の変化のスピードが速くなっていることは自動車業界も変わりません。たとえ失敗したとしても、前向きに挑戦していくことで成長し、成果につながっていくと考えています。
◎コミュニケーションを大切にできる方
営業職や業務職はもとより、サービス職もお客様と接する仕事です。お客様の話に耳を傾け、知りたいと思われていることをわかりやすく伝えることが大切です。
ホンダカーズ千葉には、チャレンジを応援する風土が根づいています。当社で社会人としての一歩を踏み出し、成功や失敗を繰り返しながら、仲間とともに成長していきませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ショールームを訪れたお客様に対して、家族構成や用途などをヒアリングして車の提案を行うほか、自動車保険の案内、自動車登録や納車に関する手続きなどを担います。 (2)【正社員】サービス職 車の定期点検、車検整備、不具合や故障のある車の一般整備、オプションパーツの取り付けなどを担当。お客様に対して整備内容の説明を行います。 (3)【正社員】業務職 ショールームを訪れるお客様の出迎え、点検の受付、書類作成などの事務作業、レジ業務などを担当。お客様に車の紹介を行うこともあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】業務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】サービス職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職
千葉 備考：千葉県内の市川市・船橋市・八千代市・千葉市・柏市・我孫子市・野田市・流山市・佐倉市・成田市・鎌ヶ谷市・八街市・茂原市・市原市・木更津市・印旛郡酒々井町の各ショールーム |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：219,500円（一律手当含む） ※基本給：181,900円 大学 卒業見込みの方 月給：241,000円（一律手当含む） ※基本給：198,000円 (2)【正社員】サービス職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：211,300円（一律手当含む） ※基本給：181,900円 大学 卒業見込みの方 月給：233,100円（一律手当含む） ※基本給：198,000円 備考：4年制一級課程は月給・基本給23万3,100円。●募集校種を要ご確認● (3)【正社員】業務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：205,300円（一律手当含む） ※基本給：181,900円 大学 卒業見込みの方 月給：227,500円（一律手当含む） ※基本給：198,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律外勤補助：10,000円（固定給に含む） 一律成果給：21,100円（固定給に含む） 一律能力給：6,500円（固定給に含む） (2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律外勤補助：10,000円（固定給に含む） 一律成果給：24,500円（固定給に含む） 一律能力給：8,500円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職
年2回 備考：6月・12月（2023年6月実績5.6ヵ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職
完全週休2日制(火水もしくは水木) 年間休日：120日 有給休暇：5日～20日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：ホンダ企業年金基金 退職年金制度（勤続▲年以上） ホンダ互助会制度（万が一の保障と貯蓄を兼ねた制度） ホンダ福祉会（社員・家族の不慮の傷病に援助金を支給） ホンダ住宅共済会 ホンダグループ従業員持株会制度 従業員車両販売制度 貸与車制度（営業職を対象／営業活動・通勤に利用可） 保養施設（御殿場・箱根 他） 時短勤務制度（子が小学1年生の4月末まで） 各種研修制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職 期間：2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】業務職 期間：2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月7日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：能力ランク別に階層別教育・職能別教育・課題教育・選抜教育・マネジメント教育の体系的な教育プログラムを構築。
入社時には新入社員導入研修、職種別新人研修を実施します。 このほかに、メーカーによる研修も行っています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：TOPS（スキルコンテスト）／営業スタッフ
StarS（Honda査定コンテスト）／営業スタッフ Honda四輪サービス技術コンクール／サービススタッフ HFC（ホンダフレッシュサークル）／全職種 |
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| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
