業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/インターネット関連/情報処理
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ビジネスグロース |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネスグロース
顧客の求める人材を把握して、本当に求められている人材を提供する。求職者には最適な仕事・働き方を提供する。課題を見つけ、解決策を考え、導入し、仕組みを最適化していくことがミッションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネスグロース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネスグロース
東京、兵庫 備考:東京サポートデスク(東京都中央区)、神戸サポートデスク(兵庫県神戸市) ※適性や意向を考慮の上、WDBグループ会社勤務(ネゾット株式会社への在籍出向)となる可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネスグロース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●業務内容●
【顧客担当】 顧客担当は、お客様とWDBの架け橋という大切な役割を担う存在です。 人材サービスをより簡単・便利にご利用いただくために、WDB独自の人材派遣のプラットフォームサービス「doconico(ドコニコ)」を世の中に広めてその活用を促すこと、お客様にWDBの強みをお伝えし、取引きの土壌を築くことが顧客担当の役割です。 潜在顧客への当社サービス提案だけでなく、注文取材や契約までのフォローも行います。お客様のことを誰よりも理解して関係性を深めていけるよう、何事にも真摯に向き合う誠実さが大切です。 将来的に、戦略策定に携わることや、ITシステムグロースへの職種転換、グループ会社に異動する等で、活躍の幅を広げることも可能です。 【スタッフ担当】 求職者の希望・条件のヒアリングや最適な仕事・働き方のご提案、仕事決定までのフォロー等を行います。 求職者の希望条件や経験・人柄を適切に把握できるよう、高いヒューマンスキルが求められるお仕事です。 求職活動をトータルサポートするWDB独自のサービス「doconico(ドコニコ)」では、希望条件とプロフィールを基に、求職者には希望に合ったお仕事が紹介されます。 ただし、求職者が入力する条件によっては、必ずしも希望に沿うお仕事が紹介されるとは限りません。 求職者との面談や電話・メールでのやりとり等で、その人自身も気付いていないような強み・弱みや適性を引き出し、お仕事探しの優先度を整理したり、希望条件の緩和を提案したりして、誰もが自分にとって最適なお仕事と出会えるようサポートをすることも、スタッフ担当の大切な役割です。 将来的に、戦略策定に携わることや、ITシステムグロースへの職種転換、グループ会社に異動する等で、活躍の幅を広げることも可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●将来像●
マネジメント人材 組織のマネジメントを行い、一人の責任者として成長していきながら、人材サービスの課題解決・戦略立案を経験することが可能です。実績を積みながら、経営人材になる道もあります。 スペシャリスト マネジメント志向ではない方は、顧客・スタッフの関係構築業務で専門性と「人としての力」を高めていくことが可能です。 グループ内異動で職種転換 ITシステムグロースへ、またはCRO等の他事業への挑戦もWDBグループでは可能です。 自分の興味関心が高くなった方へ進み、さらなる自分自身の価値向上が実現できます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】エントリー
【2】会社説明会/1DAYお仕事体験 ※選考フローの一環ではありますが、合否への影響はありません。参加した後で次の選考に進むかを決めていただけます。 ※会社説明会もしくは1DAYお仕事体験のいずれかにご参加ください。両方のご参加は不要です。 【3】一次選考(書類選考・適性テスト) 【4】二次選考(一次面接) 【5】三次選考(二次面接) 【6】最終選考(役員面接・筆記試験・オフィス見学) 【7】内定 ※選考過程・内容は都合により変更になる可能性があります。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】ビジネスグロース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:242,030円 ※基本給:242,030円 備考:残業手当は全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネスグロース
通勤手当(全額支給)、家賃補助(家賃の最大70%を会社が負担)※1、残業手当(全額支給)、引っ越し支度金(引っ越し時に支給)、引っ越し手当(運送費等)、インセンティブ手当(資格手当)※2 等 ※1 家賃補助は居住エリアによって金額上限があります。 ※2 インセンティブ対象となる資格を取得した際に、手当を支給します。手当の対象資格は以下の通りです。 ・第二種衛生管理者 ・キャリアコンサルティング技能士 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネスグロース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネスグロース
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネスグロース
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚記念日休暇、誕生日休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■就業時間の短縮:9:00~18:00(8時間)であった就業時間を、2022年3月16日より9:00~17:00(7時間)に変更しました。時間を短縮することで仕事を効率良く行い、オンオフのメリハリを付けて働いてほしいという想いから短縮されました。 ■給与のベースアップ:2022年4月に6%、2023年4月に7%、2024年4月に7%の給与アップを行い、給与水準を合計20%引き上げました。報酬は働く上でモチベーションを高める大切な要因の一つです。経済的な満足度も高めることで、社員が活き活きと働ける会社を目指しています。 ■法定外福利:企業型確定拠出年金(DC)、従業員持株制度、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、退職金制度、WDBグループ奨学金、社員旅行 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスグロース 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.5%
3年以内女性採用割合:64.5% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2024年5月10日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2024年5月10日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・全社研修 ・新入社員研修(入社時研修・フォロー研修) ・階層別研修 ・職種別研修 ・幹部研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:特定資格に関するインセンティブ制度
インセンティブ対象となる資格を取得した際に支払われる手当です。手当の対象資格は第二種衛生管理者、キャリアコンサルティング技能士等です。 |
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メンター制度 | なし:
制度として設けていませんが、新入社員には教育係の先輩社員がいます。また、直属の上司、先輩社員以外でも近隣支店の先輩社員もフォローをしてくれます。 同期との横の関係、直属の上司や先輩社員との縦の関係、近隣支店・間接部門の斜めの関係など様々な関係性を構築できる環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時研修・フォロー研修時での個別面談および一年に一度人事担当者、役員による意向調査、必要に応じ追加の個別面談実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月10日時点)
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採用における個人情報の取り扱いについて | 当社はリクナビ2025を通じて応募受付、および採用選考をする場合に、皆様の個人情報を収集します。なお、個人情報の登録・提出は応募者の任意ですが、必要事項にご入力いただけない場合、応募を受け付けられないことがあります。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |