業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
群馬、沖縄
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SE・PG/NE | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
※詳細は職種・仕事内容の詳細欄をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
宮城、群馬、沖縄 備考:応募時に勤務希望地をご記入ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ▼SE・PG(システムエンジニア・プログラマ)
実際のプロジェクトに関わりながら、先輩社員と一緒に プログラミングの基礎やシステムに関する知識を身に着けていただき、 まずは社内でプログラム開発を主に担当するPGになっていただきます。 その後は、経験を積む中で、お客様との打ち合わせや仕様決め、 設計などプログラム開発よりも前の業務も経験していただき、 SEとしても活躍していただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ▼NE(ネットワークエンジニア)
ネットワークエンジニアとは、コンピューターネットワークの構築・保守・管理を行う技術者のことです。ネットワークエンジニアの仕事は、ネットワークの設計から要件定義、構築、保守・監視、運用など多岐にわたります。 まずはベテラン社員の下で、ネットワーク・さーば系の様々な知識・経験をつけていきます。 その後は、お客様先や現場への同行等し、知識を身に付けながら、経験を積むことで、1人前へとステップアップしていきます。 |
給与 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:202,500円 |
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手当 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
【手当】 ●全員:通勤手当・通信補助費 ●該当者に限る:残業手当・資格手当・家族手当・勤務地手当・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
年2回 備考:7月・12月(2024年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
週休2日制(土日) ★休暇:年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、介護休暇 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度(※勤続3年) ・保養所(草津)あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・PG(プログラマー・システムエンジニア)(2)【正社員】NE(ネットワークエンジニア) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、セキュリティ研修、その他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度(受験費用補助、資格手当支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:バディ制度(入社2~3年目の若手の先輩社員がサポートします) ※2024年度実績 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回人事考課時に実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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