業種 |
福祉・介護
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本社 |
熊本
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大卒・支援員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】介護職(生活支援員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
知的障がいをともなう重度の方から、周囲の配慮があれば一般就労が可能な方まで、さまざまな発達障がいをおもちの方の支援活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
熊本 備考:三気の里(熊本県菊池郡) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 年間総労働時間:2,064時間 備考:シフトの例 1.6:00~15:00 2.7:00~16:00 3.8:00~17:00 4.9:00~18:00 5.10:00~19:00 6.12:00~21:00 7.13:00~22:00 8.16:00~翌9:00(夜勤=2日カウント) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 筆記試験、面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:195,636円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:147,800円 固定残業代/月:30,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:195,636円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:147,800円 固定残業代/月:30,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:231,899円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,200円 固定残業代/月:35,675円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:231,899円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,200円 固定残業代/月:35,675円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年10月支給) 月給:195,636円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:147,800円 固定残業代/月:30,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
諸手当(短大・専門・高専卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:17,736円(固定給に含む) 通勤手当(最大31,000円) 資格手当(社会福祉士、介護福祉士など 5,000円~10,000円) 住居手当(最大26,000円) 夜勤手当(1回につき6,200円) 宿直手当(1回につき5,200円) 諸手当(大学・大学院卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:21,024円(固定給に含む) 通勤手当(最大31,000円) 資格手当(社会福祉士、介護福祉士など 5,000円~10,000円) 住居手当(最大26,000円) 夜勤手当(1回につき6,200円) 宿直手当(1回につき5,200円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
年3回 備考:夏・冬計4.55か月+春の処遇改善手当(426,720円) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(生活支援員)
月9日(週1日以上) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務中の怪我はもちろん、病気入院の場合も自己負担分を実費補償する保険に加入しています。 福利厚生センターに加入しており、旅行やショッピング、e-ラーニング・研修、資格取得や人生の節目におけるお祝いなど様々な特典が受けられます。 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(生活支援員) 期間:入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2022年11月時点)
20代、30代、40代、50代それぞれ20名ほど働いています。
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研修 | あり:療育技法、介護予防、防災、救命救急、人権などの研修会を実施しています
月に2回程度、全体での会議があります |
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自己啓発支援 | あり:資格取得などの講習会などに参加できるよう勤務の配慮などします | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:最低2年間
先輩スタッフが業務や支援などを丁寧に教えます |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回程度、理事長、施設長との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2021年度実績)
固定残業を含む
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有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績)
年5日以上取得できるよう配慮しています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |