事務職 | 1~5名 |
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健診スタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】健診スタッフ(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】健診スタッフ
各企業様の健診当日に実際に現場で検査や測定の実施、受付業務等、ゆくゆくはリーダーとなって現場を取りまとめていただきます。 (2)【正社員】事務職 健康診断事業における一般事務(受診者様の情報や企業情報などのシステム登録・管理、結果・請求書作成、予約受付等)。適性に応じて各チームへ配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】健診スタッフ(2)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】健診スタッフ(2)【正社員】事務職
大阪 備考:健診事業部 下記施設への配属や異動の可能性もございます。 淀屋橋健診プラザ(事務所) 〒541-0046 大阪市中央区平野町3-4-14 大阪TKビルディング7階 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】健診スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:6:00~22:00 備考:午前中の健診がほとんどのため、7時台から始業~19時頃の間の8時間勤務がほとんどです。シフトにより早朝集合や夜間の健診もございます。 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:シフトにより8:00~17:00、7:30~16:30の勤務となる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 弊会の事業概要は健康診断とは、という部分をご理解いただけるよう、 少しでも興味お持ちの方はぜひご参加ください。 ↓ ■書類選考 応募書類:履歴書、成績証明書 ↓ ■1次面接(人事担当と30分程の面接です) 場所:健診事業部事務所/大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋』駅11番出口より徒歩3分 ↓ ■2次面接(人事課長と希望職種の部門長と30分~1時間程の面接です) 場所:健診事業部事務所/大阪メトロ千日前・今里筋線『今里』駅7番出口より徒歩1分 ↓ ■内定 ※状況により選考フローが変更になる可能性もございます。ご了承ください。 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】健診スタッフ(2)【正社員】事務職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,200円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,200円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:207,700円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業の方 月給:207,700円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】健診スタッフ(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律食事手当:4,000円(固定給に含む) 一律調整手当:34,000円~44,500円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給、残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】健診スタッフ(2)【正社員】事務職
年1回 備考:あり(4月) |
賞与 | (1)【正社員】健診スタッフ(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月(2022年度基本給3.6ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】健診スタッフ
変形労働制(繁忙期は4週4休ですが、閑散期や大型連休は1週間以上の連休ございます→GW11日、夏季休暇10日、年末年始19日※1/4のみ出勤、年度末9日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】事務職 完全週休2日制(土日) 完全週休2日制(土日) 土曜日月2回程度出勤(午前中のみ) 土曜日出勤された方は、平日に振休を取得 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(勤続年数3年以上)、再雇用制度(上限65歳まで) ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断(年1回)、時短勤務制度、リモートワーク制度、退職金制度(勤続3年以上)、宿泊施設の割引制度、レジャー関連施設の割引制度、制服貸与等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】健診スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修
フォローアップ研修 コンプライアンス研修 チームワーク研修 部門相互理解研修 管理職研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |